Er du i starten av karrieren din og vil jobbe med Talent Management & HR i et teknologiselskap i sterk vekst?

Ønsker du å jobbe for et verdensledende teknologiselskap med et konsept du vil bli stolt av å representere? Vil du ha påvirkningskraft fra dag én? Er du nysgjerrig og ønsker å lære mer om teknologi? Da kan du være den rette til å ta del i den videre utviklingen av Intility. 

Intility er en komplett plattformtjeneste for multicloud IT-miljøer. Vi består av mer enn 600 medarbeidere som bidrar til å digitalisere morgendagens selskaper. Med en snittalder på 28 år, drives vi av en ambisjon om å vise hva det er mulig å skape når mennesker sammen med et langsiktig perspektiv, bygger noe som ingen har bygget før, og som er større enn summen av den enkelte.

Vi er i sterk vekst, og har behov for flere dyktige kollegaer i årene som kommer. Vi skal styrke vår Talent Management & HR-avdeling, og ser etter deg som er nyutdannet eller har opptil 2 års erfaring med en genuin interesse for HR og et sterkt ønske om å jobbe i IT-bransjen.

Talent Management & HR er ansvarlig for blant annet rekruttering, Employer Branding, Talent Developement, leder- og ansattstøtte, og organisasjonsutvikling. Som Talent Coordinator vil du få bidra inn på flere av disse områdene, med hovedfokus på rekrutteringsprosesser og Employer Branding-aktiviteter. 

Vi ser etter deg som trives i en operativ hverdag, samtidig som du bidrar til å utvikle fremtidens HR-avdeling. Du er strukturert, selvgående, og trives med et høyt tempo og evner å holde i mange prosesser samtidig. Du er opptatt av å behandle kandidater på en profesjonell måte, slik at de sitter igjen med en positiv erfaring av rekrutteringsprosessen. Videre kommuniserer du godt og kommer lett overens med folk rundt deg. Ditt engasjement er smittende, og det betyr noe for deg å representere et selskap som har fornøyde kunder og medarbeidere.

Vi ser etter deg som:

• Har mastergrad, gjerne innen økonomi, markedsføring, Human Resources eller organisasjonspsykologi 
• Er nyutdannet eller har 1-2 års erfaring med Talent Management, rekruttering, HR e.l.
• Har gode kommunikasjonsevner på et skandinavisk språk og engelsk
• Har gode analytiske egenskaper og forretningsforståelse
• Interesseres av skjæringspunktet mellom teknologi, business og mennesker
• Hjelper kollegaene dine, ikke fordi du må, men fordi du har lyst
• Liker organisering og planlegging fordi det gjør hverdagen så mye enklere
• Ønsker å være med på å skape noe og få noe ut av din arbeidskarriere

Hos oss:

• Representerer du et konsept du er stolt av
• Får du utfordrende arbeidsoppgaver fra dag én
• Blir du kastet rett ut i det, riktignok med god hjelp fra de hyggelige kollegaene dine
• Betyr det noe at du kommer på jobb fordi vi er avhengig av dine ferdigheter og kunnskap
• Vil du bli en del av et energisk miljø med mange sosiale arrangementer
• Må du jobbe hardt, men du kommer til å glede deg til å gå på jobb

Hvordan er det å jobbe i Intility?

I Intility skal alle ansatte trives på jobb sammen og med hverandre. Her får du en ekstra ferieuke i året (til sammen seks uker ferie). Vi har ulike treningsgrupper som løpegruppe med profesjonell løpetrener, fotballag i bedriftsligaen, og eget treningssenter over veien med dusj og garderober for ansatte. I helgene drar vi på fotballkamp på Intility Arena, eller på en av våre firmahytter på Norefjell Ski og Spa Resort eller i Kragerø. Det arrangeres sosiale happenings gjennom hele året, alt fra lønningspils, spillkveld og julebord, til ski-weekend. For at du skal være i flyt i hverdagen serverer Intility frokost, lunsj og ettermiddagsmat til alle ansatte. I tillegg lager vi middag til alle som ønsker å ta det med hjem til seg og sin familie. 

Det er ønskelig med tiltredelse snarest, men oppstart kan tilpasses rett kandidat (f.eks. studenter som er på sitt siste skoleår). 

Send inn søknad, CV, og karakterutskrifter fra vgs og høyere utdanning som vedlegg. Vi gleder oss til å lese søknaden din!