Bli en del av EYs voksende Finance Advisory-team – Vi søker konsulenter som vil forme fremtidens finansfunksjoner!

EYs Finance Advisory innenfor Financial Services Organization (FSO), er i sterk vekst og søker nye konsulenter, som vil være med å ta våre tjenester til neste nivå. Vi søker problemløsere og lagspillere som har et ønske om å utgjøre en forskjell, gjennom å skape mer effektive, verdiskapende og innsiktsdrevne finans- og økonomifunksjoner. Vi ser etter deg som ønsker å være en del av et globalt team, ha tilgang til et sterkt, lokalt fagmiljø og et bredt spekter av spennende problemstillinger. Vil du gripe tak i spennende muligheter så er dette arbeidsplassen for deg.

Vi jobber med å utvikle finans- og økonomifunksjoner innenfor bank, forsikring og kapitalforvaltning. Vi er et tverrfaglig team av konsulenter som sammen setter søkelys på å gi gode svar rundt hvordan våre kunder kan utvikle CFO-organisasjonen og møte fremtidens krav og forventninger. En viktig del av dette er å være en god sparringspartner rundt temaer som økonomi- og virksomhetsstyring, prosessforbedring, digitalisering, og komplekse problemstillinger innen regnskap og rapportering.

Hva tilbyr vi?

Vi tilbyr en variert arbeidshverdag hvor du utfordres jevnlig og videreutvikler din faglige kompetanse. I EY tilrettelegger vi for at du skal kunne utvikle deg gjennom hele din karriere.

Finance Advisory innenfor FSO består i dag av 24 medarbeidere i Norge og er i en oppbyggingsfase. I tillegg er vi en del av et stort, internasjonalt nettverk både i Norden og globalt, som jobber mot finanssektoren. Det gir deg mulighet til å samarbeide på tvers av landegrenser, få tilgang til et bredt utvalg av fagspesialister og tilgang til ny markedsinnsikt, der innovasjon og nytenkning står øverst på agendaen.

Dine hovedoppgaver vil være å utfordre og bistå i finanssektoren, med å utvikle verdiskapende og bærekraftige løsninger innenfor finans- og økonomiområdet. Dette innebærer blant annet:

• Etablering og videreutvikling av styrings- og økonomiprosesser
• Digitalisering og implementering av teknologi
• Bærekraftsrapportering
• Effektivisering og lønnsomhetsforbedring
• Rådgivning i forbindelse med restruktureringer
• Kapital- og likviditetsoptimalisering
• Implementering av regelverksendringer innen regnskap og rapportering

Utvalgte tidligere oppdrag:

• Modernisering og utvikling av virksomhetsstyring, inkludert utvikling av prognosemodeller for finansiell planlegging
• Integrasjonsstøtte i forbindelse med fusjon 
• Valg og implementering av ERP-system
• Implementering av systemstøtte knyttet til finansiell rapportering for å styrke internkontroll, effektivisere samt redusere behov for manuell håndtering i periodeavslutningsprosessen
• Bistand knyttet til implementering av IFRS 17 og andre regulatoriske endringer

Du vil bli en del av et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø, der det legges til rette for at du får utvikle deg selv og dine ferdigheter. Vår kultur legger vekt på å spille hverandre gode. Karriereveiledningen vår er til for å sikre at din utvikling er i tråd med dine ambisjoner og markedets etterspørsel. Hos oss blir du den beste utgaven av deg selv. I tillegg har vi det gøy på jobb, med mye sosialt og en takhøyde, der dine meninger og råd blir lyttet til.

Hva skal til for å lykke?

• Du er en engasjert person som vil være med å bygge våre tjenester mot CFO-området i bank, forsikring og kapitalforvaltning
• Du er dedikert, selvdreven og leveransedyktig
• Du er analytisk, evner å se løsninger og forbedringer ved bruk av ny teknologi

Kvalifikasjonskrav for stillingen

• Du har utdannelse på masternivå, eller høyere, med meget gode akademiske resultater
• Du har 2-5 års relevant erfaring fra consulting, revisjon, controlling, regnskap, forretningsutvikling, økonomi- og virksomhetsstyring e.l. Det er ikke et krav, men en fordel med erfaring fra bank, forsikring og/eller kapitalforvaltning
• Du har gode kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk
• Kandidater med kompetanse innenfor, regnskap, økonomistyring, implementering og bruk av ERP-systemer og Business Intelligence er av særlig interesse 

Hva EY tilbyr

• Fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid: Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best.
• Foreldrepermisjon: Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. Du velger selv når du vil bruke denne fordelen innen seks måneder etter permisjonen din.
• Utvikling: Hos EY har du tilgang til verdens største universitet på internett, samt muligheten til å ta en MBA i Tech og bærekraft. Du har friheten til å utvide dine kunnskaper og utvikle din karriere slik du ønsker.
• Stimulerende arbeidsmiljø: EY tilbyr gode betingelser i et stimulerende, inkluderende, jordnært og hyggelig arbeidsmiljø. Vi setter stor pris på mangfoldet og unike perspektivene våre ansatte bringer med seg.
• Konkurransedyktig lønn: Hos EY tilbyr vi konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats.
• Pensjon og forsikring: Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.
• Coaching: Vi har et stort coaching-nettverk som støtter deg i å nå dine mål og potensial i karrieren.
• Gode tilbud og rabatter: Vi tilbyr ulike naborabatter på blant annet butikker, treningssentre, banker og restauranter for å gjøre din hverdag mer komfortabel og økonomisk fordelaktig.

EYs formål er «building a better working world». Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger unike medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunner, erfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med oss i Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat.

ER DU DEN VI SER ETTER?

Dersom du tror du er vår nye problemløser vil vi gjerne at du laster opp din CV og ditt vitnemål ved å søke på stillingen. Vi behandler søknader løpende.

Dersom du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Kristin Bekken.

Tlf: 90 55 74 25, mail: kristin.bekken@no.ey.com

Vi ser frem til å høre fra deg!

Søknadsfrist: Løpende behandling av søknader

Arbeidssted: Oslo

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

 EY | Building a better working world

 EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

 Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

 Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.