Tastarustå 1 etg søker Sykepleier 1 eller Vernepleier 1 med administrativt ansvar
Stavanger kommune
- Frist 27.09.2024
- Ansettelsesform Fast
Tastarustå 1 etg søker Sykepleier 1 eller Vernepleier 1 med administrativt ansvar
Er du en engasjert person som ønsker å bistå leder og kollegaer med faglig kunnskap og administrative evner?
Bo og aktivitet Nord tilbyr tjenester og botilbud til personer med psykisk utviklingshemming og/eller kognitiv svikt, og dekker områdene Tasta, Madla, Eiganes, Rennesøy og Finnøy. Virksomheten har 16 bofellesskap med ca. 600 ansatte.
Vi søker nå en engasjert sykepleier 1 eller vernepleier 1 til Tastarustå bofellesskap (1. etg.), hvor det bor 8 beboere i alderen 19-37 år. Du vil jobbe hver 4. helg med langvakter, i en todelt turnus med dag og aftenvakter jevnt fordelt i ukedagene. Til stillingen ilegges det også et administrativt ansvar med egen kontortid som utgjør 50 % av stillingen. Man er da 50 % av tiden tatt ut av miljøet, jevnt fordelt i turnus, for å bistå avdelingen og leder med faglige og administrative oppgaver.
Vårt mål er å skape et godt miljø hvor beboerne har en aktiv og meningsfull hverdag. Vi ønsker medarbeidere som er kunnskapsrike, engasjerte, og bidrar til både faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver
Faglig Oversikt og Veiledning:
Nøkkelperson for å sikre høy kvalitet i tjenestene og samtidig støtte andre ansatte i sitt arbeid.
Mulighet for å påvirke og forme det daglige arbeidet og retning til avdelingen, ut ifra et sykepleiefaglig og/eller vernepleiefaglig perspektiv, i samarbeid med leder og ressurspersoner i avdelingen.
Inngå som ressursperson i ulike nettverksmiljøer og delta på nettverksmøter i virksomheten.
Delta på og samle inn nyttige og faglige innspill fra interne og eksterne samlinger, som man deler med avdelingen og andre ressurspersoner.
Bistand og samarbeid med primærkontakter i forbindelse med vurdering av IPLOS, faglige spørsmål og samarbeid med andre instanser.
Organisere faglige samlinger og kurs i avdelingen.
Veiledning av personalet i journalskriving, tiltak, og rutiner i tillegg til andre fagområder som MAP, PAS, HMS og legemiddelhåndtering.
Delta i avdelingens HMS-utvalg.
Legemiddelhåndtering:
Nøkkelperson innen legemiddelhåndtering, med faglig ansvar i samarbeid med avdelingsleder.
Ansvar for å etablere gode rutiner for håndtering og administrasjon av legemidler i tråd med Stavanger kommunes retningslinjer.
Bistå med opplæring av nyansatte og ansatte med fullmakt innen legemiddelhåndtering.
Dokumentasjon:
Dokumentere observasjoner, registrere avvik, oppdatere og godkjenne tiltaksplaner i Cos Doc.
Veilede kollegaer i god dokumentasjon etter retningslinjer.
Delta på nettverksmøter innen dokumentasjon og videre bringe informasjon til avdelingen.
Rekruttering og Administrasjon:
Særskilt rolle i avdelingen hvor man får være med og påvirke, samt utforme avdelingens rutiner og administrative oppgaver.
Bistå avdelingsleder ut ifra egen kompetanse og faglig forståelse, i henhold til retningslinjer.
Bistå ved behov for innleie, og være med på å forme avdelingens arbeidstidsordning i samråd med HMS-utvalg.
Delta aktivt i rekrutteringsprosesser og i referanseinnhenting.
Beboerrelatert Arbeid:
Arbeide målrettet med beboere og personal for å sikre rettssikkerhet og tilrettelegging for individuelt tilpassede tjenester.
Sikre at bofellesskapet drives i tråd med Stavanger kommunes verdier og mål.
Delta i aktivisering, sosial trening, oppfølging av helsetilstand og ergonomi.
Utføre miljøarbeid som bistand til ADL-ferdigheter og sosial trening.
Kvalifikasjoner
Autorisasjon:
Du må ha autorisasjon som sykepleier eller vernepleier.
Erfaring:
Erfaring fra arbeid i bofellesskap med psykisk utviklingshemmede er ønskelig.
Norsk språk:
Gode formuleringsevner skriftlig og muntlig på norsk (nivå B2 om norsk ikke er morsmål).
Aktivitetsdeltakelse:
Evne og vilje til å delta i fritidsaktiviteter med beboerne.
Villighet til å gi litt ekstra:
Ønsket villighet til å bidra ekstra for beboernes trivsel.
Politiattest:
Kreves før ansettelse.
Førerkort:
Førerkort klasse B er en fordel.
Personlige egenskaper
Samarbeid og Teamarbeid:
God evne til å samarbeide med beboere, pårørende, ledere og kollegaer. Trives med både selvstendig arbeid og teamarbeid.
Omsorg og Hjelpsomhet:
Bidrar til et positivt arbeidsmiljø og omsorg for beboerne.
Fleksibilitet:
Tilpasningsdyktig til endringer og nye oppgaver, god evne til å prioritere.
Faglig Kunnskap:
Faglig oppdatert og evner å anvende teori i praksis, målrettet arbeid er viktig for deg.
Pålitelighet:
Høy arbeidsmoral, pålitelig og lojal, med fokus på beboernes beste.
Engasjement og Respekt:
Aktivt engasjement i beboernes hverdag, respekt for mangfold og åpenhet i møte med ulike mennesker.
Vi tilbyr
Ansvar og Involvering:
Du får ansvar og blir involvert i viktige beslutninger, med mulighet for reell delaktighet i arbeidsprosesser.
Mangfoldig Kompetansemiljø:
Et miljø preget av variert kompetanse og erfaring som gir gode læringsmuligheter.
Varierte Arbeidsoppgaver:
En variert og innholdsrik arbeidshverdag med meningsfulle utfordringer.
Engasjerte Kollegaer:
Et team med dedikerte kollegaer som har stort hjerte for beboerne.
Grundig Opplæring og Oppfølging:
God opplæring, oppfølging, samt kurs og samtaler for å sikre god integrering.
Fag- og Kompetanseutvikling:
Muligheter til å delta i kurs og ressursgrupper, inkludert PAS, MAP og Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9.
Veiledning og Støtte:
Løpende veiledning fra erfarne kollegaer og ledere, med fokus på faglige diskusjoner og kontinuerlig utvikling.
Gode Pensjons- og Forsikringsvilkår:
Vi tilbyr attraktive pensjons- og forsikringsordninger for økonomisk trygghet.
Velferdsordninger:
Gode velferdsordninger for å sikre trivsel både på og utenfor jobb.
Lønn etter gjeldende tariff
Om arbeidsgiveren
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.
Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
- Sektor: Offentlig
- Sted: Tastatunet 52, 4027 Stavanger
- Bransje: Helse og omsorg
- Stillingsfunksjon: Sykepleier, Vernepleier/miljøterapeut
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
bofellesskap, sykepleier 1, vernepleier 1
meta.heading
- FINN-kode 370230474
- Sist endret