Avdelingsleiar for fagområdet psykisk helse

Kan du tenkje deg å vere ein del av leiargruppa ved Institutt for sjukepleie og helsefremjande arbeid og leie fagmiljøet vårt innan psykisk helse-, rus- og avhengnadsarbeid? 

Fakultet for helsevitskap, Institutt for sjukepleie og helsefremjande arbeid søkjer ein inspirerande og utviklingsorientert avdelingsleiar for fagområdet psykisk helse-, rus- og avhengnadsarbeid med god innsikt i utdannings- og forskingssektoren. Fagområdet skal drive undervising og forsking av høg kvalitet og har for tida ansvaret for vidareutdanninga og masterprogrammet i fagområdet. 

Tilsetjing skjer på åremål for ein periode på fire år med moglegheit til å kunne søkje same stilling for ytterlegare to periodar. Stillinga er ledig frå 1. februar 2025. 

Instituttet er ein del av eit stort og tverrfagleg helsevitskapleg fakultet med ein brei portefølje av utdanningar og forsking. Dette skaper gode vilkår for eit tverrfagleg samarbeid på tvers av institutt og fagmiljø. 

Instituttet har eit av landets største utdannings- og forskingsmiljø innan sjukepleie og helsefremjande arbeid og består av åtte avdelingar/studieleiarområde. Stillinga inngår i leiarteamet til instituttet som blir leia av instituttleiar. Fakultet for helsevitskap har eitt ph.d.- program og fleire forskingsgrupper er etablerte.

Ansvarsområde 

Som avdelingsleiar har du fagleg og administrativt ansvar for avdelingsleiarområdet. Dette inneber resultatansvar for økonomistyring, personalforvalting og HMS, forsking, utdanning og formidling. Avdelingsleiar samarbeider med leiarar for dei andre fag- og studieområda med omsyn til disponering av personalressurser. Avdelingsleiar skal sørgje for eit godt og mangfaldig arbeidsmiljø. 

Ansvarsområde og arbeidsoppgåver for avdelingsleiar er nærare skildra i stillingsskildringa. 

Arbeidsoppgåvene dine vil i hovudsak vere:

• leie og utvikle studieprogramma som ligg til ansvarsområdet i tett samarbeid med emneansvarlege
• sørgje for at utdanninga blir utvikla i tråd med gjeldande lovverk, forskrift og vedtekne strategiar 
• personalleiing og økonomistyring
• bidra til utvikling og gjennomføring av strategien til fakultetet, verksemdsutvikling og ressursstyring
• bidra inn i leiargruppa til instituttet og vere pådrivar til at utdanningane skal vere leiande innan forsking og fagleg utviklingsarbeid 

Kvalifikasjonskrav

• relevant høgare utdanning innan fagområdet psykisk helse, rus- og avhengnadsarbeid 
• relevant førstestillingskompetanse. Søkjarar i sluttfasen av ph.d.-løp eller førstelektorløp kan vurderast.
• relevant leiarerfaring, fortrinnsvis frå personalleiing
• god kjennskap til økonomistyring
• erfaring frå og god forståing av helsetenesta og særleg frå fagfeltet psykisk helsearbeid og/eller rus- og avhengnadsarbeid
• gode munnlege og skriftlege evner i eit skandinavisk språk og i tillegg engelsk

Det er ein fordel at du har

• formell leiarkompetanse
• pedagogisk kompetanse og erfaring frå utdanningssektoren
• nasjonalt og internasjonalt nettverk
• erfaring med digital samhandling 

Vi ønskjer deg som

• er innovativ og har evne til å byggje gode relasjonar, motivere og inspirere medarbeidarar
• er samlande og har ein tydeleg leiarstil med god gjennomføringsevne og dessutan evne til å ta avgjerder 
• har god arbeidskapasitet og evne til å handtere parallelle arbeidsprosessar 
• har evne til å samarbeide og byggje nettverk internt, nasjonalt og internasjonalt

At ein er personleg eigna og har god forståing for instituttet si rolle og posisjon vil bli tillagt stor vekt. 

Det er viktig for OsloMet å gjenspegle befolkninga i regionen vår, og vi ønskjer alle kvalifiserte søkjarar velkomne. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss vidare som ein inkluderande arbeidsplass og for å tilretteleggje arbeidsplassen om du har behov for det. Har du periodar i livet der du ikkje har vore i arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkomen til å søkje hos oss.

Vi kan tilby deg

• interessante og utfordrande leiaroppgåver i eit aktivt, dynamisk og mangfaldig fagmiljø
• godt arbeidsmiljø
• leiarutviklingsprogram med mentorordning
• gode låne- og pensjonsvilkår i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar og eit rikt tilbod av aktivitetar innan sport og kultur 

Stillinga blir løna i samsvar med Hovudtariffavtalane i staten og Oslomet sin lønspolitikk i 1473 studieleiar, lønstrinn 75–83, dvs. kroner 759 100–942 700 pr. år. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan vi vurdere høgare løn. 

Søknadsprosess

Vil du søkje på stillinga må du søkje elektronisk gjennom rekrutteringssystemet vårt. Innan søknadsfristen må du saman med søknaden laste opp følgjande dokument: 

• CV, attestar og alle sider av vitnemål 
• fullstendig publikasjonsliste 
• gjerne tre referansar med kontaktinformasjon (overordna, sideordna og underordna)

Vi behandlar berre søknader sende inn via rekrutteringssystemet vårt og alle dokument må lastast opp for at vi skal behandle søknaden din. Dokumenta må vere på eit skandinavisk språk eller engelsk, og omsetijngar må vere autoriserte. Du må vise fram originalar ved eit eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokument, slik at du som kandidat skal få ei reell evaluering og ein rettferdig konkurranse. 

Tilsetjinga blir gjennomført etter prinsippa i Statsansatteloven (lovdata.no), og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tenester. 

Det kan bli gjort bakgrunnssjekk for å verifisere opplysningar som kjem fram av CV og tilgjengelege dokument. Bakgrunnssjekk blir ikkje gjennomført utan samtykke frå søkjar og aktuelle søkjarar vil få nærare informasjon om dette.  

Andre opplysningar

Ønskjer du nærmare informasjon om stillinga kan du kontakte:

• Instituttleiar Ingrid Ruud Knutsen, tlf.: 672 36 536/ mobil: 986 77 895/ e-post: ingrid.ruud.knutsen@oslomet.no 
• for spørsmål av administrativ karakter: rådgjevar HR Emma Simensen, tlf.: 67 23 51 99/ e-post: emma.simensen@oslomet.no 

Søknadsfrist: 30. september 2024

Ref. 24/23927

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram