Vil du jobbe med front-, back- eller fullstack utvikling hos en av Norges mest innovative virksomheter?

Er du nysgjerrig, tør å prøve og feile, og ønsker å lære mer? Det er viktige egenskaper for stadig å bli bedre sammen. Hos oss får du muligheten til å bruke egenskapene dine til å utforme løsninger som er samfunnsnyttige og blir brukt av Norges befolkning!

Vi ønsker deg som er ferdig med din mastergrad innen IT/teknologi i 2025, og som vil være en del av et av Norges største IT-miljøer gjennom vårt ett-årige Tech Graduate program.

Som graduate hos oss går du rett inn i en fast stilling, samtidig som du vil være en del av et større nettverk og får knytte kontakter på tvers av organisasjonen. Graduates vil oppleve å bli satset på og å få en ekstra god mulighet til å påvirke arbeidet som blir gjort i IT-divisjonen. Vi ønsker å gi deg en mykere overgang fra skolebenken til arbeidslivet ved å bistå med faglig oppfølgning, trygghet og morsomme sosiale aktiviteter gjennom hele året. Vi lover utfordrende og meningsfylte arbeidsoppgaver, og muligheten til å jobbe med noen av Norges største og viktigste systemer. Du får bruke kompetansen din, samtidig som du tilegner deg ny kunnskap sammen med noen av de beste innen ditt fagfelt.

Det er oppstart i august 2025.

Hva går jobben ut på?

Vil du jobbe med front- back eller fullstack utvikling? Uansett hva du preferer vil du bidra inn i mange spennende utviklingsoppgaver, til stor nytte både internt i Skatteetaten og ikke minst til fordel for innbyggerne i Norge. Avhengig av dine interesser kan du jobbe med alt fra utforming og utvikling av brukergrensesnitt i JavaScript eller TypeScript, automatiseringsoppgaver, nye portaler, mobiltilpassede løsninger, utvikling av automatiserte Java-baserte verdikjedetester, eller anonymisering og avidentifisering av produksjonsdata. Du vil delta i prosjektarbeid eller arbeide i grupper som har ansvar for forvaltningen av systemene våre.

Litt om teknologistacken vår
I front bruker vi moderne JavaScript-rammeverk som React, Redux og Node med mer. Bak dette har vi en fleksibel mikrotjenestearkitektur bygget i Java og Kotlin. Den kjører i et sett med OpenShift-noder. Data distribueres ut til samfunnet på Atom feeds. Vi har mange utviklere som jobber tett sammen, og som kontinuerlig integrerer koden sin ved hjelp av Git, Maven, Nexus og Jenkins. God kvalitet er viktig, og vi bruker blant annet JUnit, Mockito, Spock, Cucumber og WireMock til å teste kodebasen vår. Når vi skal lage viktig søkefunksjonalitet bruker vi Elasticsearch. Jira og Confluence brukes til oppgavestyring og dokumentasjon. Vi bruker også Swagger og legger ut på GitHub.

Akkurat nå jobber vi med disse verktøyene, men vi holder oss oppdatert og tester hele tiden ny teknologi! Utviklere hos oss koder mest i Java og Kotlin. Om du selv er stødigere i et annet språk akkurat nå så er det helt greit, så lenge du er motivert for å sette deg inn i teknologien vi bruker.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

For å være aktuell for opptak i tech graduate programmet må du fullføre en masterutdanning innen IT/teknologi eller lignende innen relevante fagområder i løpet av 2025, med gode akademiske resultater innen aktuelle fag. Du må kunne formulere deg godt på norsk, både muntlig og skriftlig.

I tillegg har du:

• erfaring med programmering, eksempelvis i Java, Kotlin, Python, TypeScript/JavaScript eller lignende
• det er en ønskelig du har kompetanse innen noe av teknologien i stacken vår (beskrevet over)
  
  

Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Hva ser vi etter hos deg?

Vi jobber ofte sammen i ulike team og derfor kommer gode samarbeids- og kommunikasjonsevner godt med. Vi liker å ta i bruk ny teknologi og utvikle oss videre, og verdsetter en kultur hvor vi bygger egen kompetanse og deler av vår kunnskap med våre kolleger. Om du er litt nytenkende i måten du løser utfordringer på, tar initiativ og er nysgjerrig tror vi at du vil passe godt inn hos oss.

Hvorfor skal du velge oss?

Jo, fordi du gjennom en Tech Graduate-stilling får muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker du kan lese om på nett og se på nyhetene .

Du får etablert et nettverk, både faglig og sosialt. Gjennom programmet blir du kjent med andre nyutdannede i hele Skatteetaten som du vil ha glede av i din karriere hos oss - og vi tror du vil få flere nye venner. På noen lokasjoner har vi også Ung i Skatt, som er en sosial møteplass for våre yngre medarbeidere.

Du får utfordrende oppgaver, store fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du får god støtte av engasjerte ledere og faddere, da vi vil at du skal lykkes.

IT i Skatteetaten har ett av Norges største IT-miljøer med over 1100 fast ansatte. Derfor har du mulighet til å prøve andre fagområder og stillinger dersom du skulle oppdage at noe annet er enda morsommere enn det du startet med. Det blir dessuten lagt opp til kompetanseutvikling gjennom deltakelse på ulike kurs og samlinger.

I tillegg får du som alle andre i Skatteetaten fleksitid og betalt overtid, samt nyte godt av en raus personalpolitikk, som blant annet innebærer mulighet for å trene noe i arbeidstiden. Dessuten får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse, som blant annet har en av Norges beste pensjonsordninger, følger også med.

Som Tech graduate ansettes du i fast stilling og lønnes som rådgiver/overingeniør fra kr. 584 500 til 624 500 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.