Key Account Manager til Maya Apartments

Vi søker en dyktig Key Account Manager til Maya Apartments
 
Maya Apartments tilbyr stilfulle og fullt møblerte leiligheter for korttidsleie til ferie-, fritid- og forretningsmarkedet. Vi er snart inne i vårt åttende år og er en av de største utfordrerne i dette markedet i Oslo og omegn.
Vi søker nå salgsressurser til teamet - og ser nå etter en resultatorientert person med kommersiell teft som motiveres av vekst og utvikling til rollen som Key Account Manager.
Maya Apartments har hatt en jevn god vekst og har store vekstambisjoner. Innen du skal starte har vi ytterligere to bygg ferdigstilt.

Hos oss får du

• Et godt faglig miljø i en variert og spennende hverdag med korte beslutningslinjer
• Travle dager der ingen dag er lik den andre
• Alle støttefunksjoner som økonomi, drift og forvaltning inhouse
• Trivelig og uformelt miljø, der det virkelig er høyt under taket og en rolle med stor grad av frihet og medbestemmelse
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår
• God opplæring

Dine oppgaver vil være

• Å bearbeide eksisterende kunder
• Prospektere og selge Maya Apartments inn til nye bedriftskunder
• Salgsaktivitet mot det private segmentet
• Rammeavtaleprising
• Å ha en koordinerende rolle
• Bidra og arbeide tett med Operativ leder

Vi tror du vil lykkes i rollen om du

• Har erfaring fra tilsvarende arbeid og kan jobbe med engasjement og selvtillit
• Har kommersiell innsikt, er sosial og en nettverksbygger
• God på å ta eget initiativ og er en do'er
• Er energisk og kommunikativ
• Evner å koordinere på flere plan

Vi tror at den vi søker kan ha erfaring fra meglerbransjen, utleie eller hotell - eller har annen relevant erfaring der salg og eget initiativ har vært viktig.
 
Virker dette interessant for deg, kanskje du er akkurat den personen vi leter etter. Send oss din CV og noen ord om hvorfor du søker snarest. Vi ser stort frem til å høre fra deg.
 
Om rekrutteringsprosessen
I denne rekrutteringen samarbeider vi med Tacting, hvor alle rekrutteringskonsulenter er sertifisert i henhold til DNVs standard, og vi jobber med fordomsfri rekruttering. Ved hjelp av evne- og personprofiltester gjennomfører Tacting en objektiv vurdering av hvordan du vil kunne håndtere dine nye arbeidsoppgaver hos oss, samtidig som vi minimerer risikoen for diskriminering og forskjellsbehandling.
 
Om du har spørsmål, er du velkommen til å kontakte Svein Narve Børstad, mobil +47 916 29 055, e-post snb@tacting.no eller Anne Lund, mobil +47 99 58 00 44, e-post anne.lund@tacting.no