Vikariat som høgskolelektor i bioingeniørfag

Om stillingen

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for sykepleie, helse- og bioingeniørfag er det en ledig 100 % stilling som høgskolelektor knyttet til bachelor i bioingeniørfag i perioden: 01.10.24- 01.07.25.

Vi søker etter deg som har solid faglig bakgrunn innen bioingeniørfaget og som har ønske og evne til å engasjere og gi våre studenter relevant, kunnskapsbasert oppfølging og undervisning. 

Institutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 900 studenter og 75 ansatte. Instituttet gir utdanning på bachelornivå i sykepleie, bioingeniørfag og paramedisin og utdanning på masternivå i klinisk sykepleie. Master i klinisk sykepleie har spesialisering i avansert klinisk allmennsykepleie, anestesisykepleie, operasjonssykepleie og intensivsykepleie. Instituttet har videreutdanning innen akuttsykepleie. 

Bachelorutdanningen i bioingeniørfag er en praksisnær utdanning, og arbeidsoppgavene omfatter undervisning med stor grad av studentaktive læringsmetoder, laboratorie- og ferdighetstrening, samt oppfølging av studenter i praksis. 

Høgskolens studietilbud er organisert ved tre studiesteder; i Halden, Fredrikstad og Indre Østfold. Ditt hovedarbeidssted vil være Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med noe tilstedeværelse ved alle studiesteder. 

Arbeidsoppgaver

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• undervisning, studiekoordinering, emneansvar, studentveiledning, praksisoppfølging, sensurering og evaluering

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• bachelor i bioingeniørfag med mastergrad innen relevant fagområde 
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller annet skandinavisk språk, samt engelsk
• kan bruke sentrale digitale arbeidsverktøy som f.eks Microsoft office

I tillegg ønsker vi at du har

• klinisk erfaring av nyere dato 
• erfaring fra simuleringsundervisning 
• erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder 
• relevant undervisnings- og fagutviklingserfaring 

Personlige egenskaper

• god formidlingsevne og evne til å engasjere 
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• initiativrik og selvstendig 
• vilje og evne til å bidra til et stimulerende fagmiljø 

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og praktisk-pedagogisk kompetanse. Les mer om kravene i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129#KAPITTEL_1).

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss 

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• Et aktivt sosialt og faglig miljø
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Sosiale arrangement og sosiale tiltak. Vi har for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm. 
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)
• Stillingen lønnes som høgskolelektor kr 575 000 - 750 000.  Kode- og lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering. 

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/index.html)
• relevante attester og vitnemål

Andre opplysninger 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Lurer du på noe? Ta kontakt med oss!

• Instituttleder Laila Garberg Hagen, laila.g.hagen@hiof.no