Personvernrådgiver

Personvernseksjonen, som inngår i Kripos' retts- og påtaleavdeling, skal nå styrkes med en fast stilling som personvernrådgiver. Seksjonen består i dag av 16 medarbeidere.

Lov om behandling av opplysninger i politiet og påtalemyndigheten (politiregisterloven) regulerer vesentlige deler av politiets informasjonsbehandling og skal sikre at den enkeltes personvern blir ivaretatt, samtidig som politiet gis mulighet til å bekjempe kriminalitet på en effektiv måte. Kripos er tillagt en sentral rolle i arbeidet med å implementere og følge opp politiregisterlovgivningen, og er tildelt behandlingsansvar for de fleste av politiets sentrale registre. Kripos har ansvar for det faglige nettverket for personvernrådgivere i politiet og har et generelt veiledningsansvar overfor politietaten på personvernområdet.

En overordnet oppgave for personvernrådgivere er å bidra til at politiets behandling av opplysninger skjer i overensstemmelse med regelverket, herunder at Kripos' ansvar som behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre blir ivaretatt på en god måte. Rollen er nærmere definert i politiregisterforskriften § 43-1.

Kripos søker en motivert og ansvarsbevisst medarbeider til en utfordrende og interessant stilling i et aktivt og profesjonelt fagmiljø. Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert og selvstendig er en forutsetning. Personlig egnethet og gode faglige kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt. Vi søker etter en jurist med relevant arbeidserfaring innen personvern. Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet. Gode resultater vil bli vektlagt.

Fleksibilitet med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.

Arbeidsoppgaver

I rollen som personvernrådgiver vil du jobbe bredt med personvernfaglige problemstillinger. Arbeidsoppgavene består blant annet i å:

• gi råd og veiledning til politi og påtalemyndighet, for eksempel ved metodeutvikling og bruk av ny teknologi
• behandle spørsmål knyttet til registerforvaltning, herunder saker om innsyn, retting og sletting
• oppfølgning av politidistriktene
• gjennomføre opplæring
• ivareta kontakt med Datatilsynet og etter anmodning foreta undersøkelser i konkrete saker
• forberede høringsuttalelser
• utarbeide og følge opp internkontrollsystemer, herunder instrukser, retningslinjer og avtaler
• oppfølgning av internasjonalt regelverk
• delta i interne og eksterne prosjekter

Kvalifikasjoner

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• minimum 2 års relevant arbeidserfaring med personvern
• kunnskap om personvernregelverket
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For innplassering i stillingskode som seniorrådgiver, kreves som hovedregel minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Ønskelige krav:

• teknisk forståelse og interesse, herunder erfaring med problemstillinger i skjæringspunktet juss og teknologi
• erfaring fra offentlig forvaltning, tilsyns- eller kontrollmyndighet
• kunnskap om politi og påtalemyndighet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Stillingen krever sikkerhetsklarering, på nivået HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• ansvarsbevisst
  
• selvstendig og initiativrik
  
• strukturert
• god gjennomføringsevne
  
• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
  
• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver SKO 1434/1364, fra kr. 604 900-708 000 / kr. 692 400-919 200 brutto per år. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.
  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
  
• et godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger med høy kompetanse
  
• muligheter for kurs og etterutdanning
  
• fleksibel arbeidstid
  
• 1 time trening i uka dersom tjenesten tillater det. Vi har også et eget velutstyrt treningsrom i våre lokaler, samt eget idrettslag!
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.