Vil du jobbe med strategisk utvikling av digitaliseringen i helse- og omsorgssektoren?

Bli kjent med digitaliseringsavdelingen

Avdelingen har ansvar for sentrale tiltak for digitalisering i helse- og omsorgssektoren, og å se dette i sammenheng med målene for utvikling av helse- og omsorgstjenestene. Tiltak avdelingen jobber med er digital samhandling, helseteknologiordningen, helseregistre og sekundærbruk av helsedata, standardisering, digital sikkerhet og ikke minst statsbudsjettprosessene og økonomisk kontroll og analyse knyttet til oppfølgingen av tiltakene. 

Avdelingen utøver det statlige eierskapet for Norsk helsenett SF. Sentrale oppgaver er strategiutvikling og styring på nasjonalt nivå og oppfølging av nasjonale satsinger og aktiviteter. 

Vi jobber med budsjett, lovverk, finansiering, økonomioppfølging og organisering som virkemidler for å styrke og styre digitaliseringen. 

Det pågår mange og store initiativer i sektoren og det er høye politiske forventninger på dette området.

Er du opptatt av å bidra til å videreutvikle en sektor med et svært viktig samfunnsoppdrag? Vi har nå ledig en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i digitaliseringsavdelingen. 

Vil du jobbe med de strategiske rammebetingelsene for digitaliseringen i helse- og omsorgssektoren?

Vi ønsker deg som har innsikt i og forståelse for hvordan teknologi kan føre til bedre ressursutnyttelse i sektoren med på laget. Det handler om å forenkle hverdagen både for helsepersonell og for pasienter og innbyggere, sørge for bedre analyser og bedre bruk av helsedataene og å sørge for at leverandører og sektorens teknologimiljøer jobber effektivt sammen.

Vår nye kollega vil følge opp utrednings- og beslutningsprosesser, og forberede saksunderlag for politisk ledelse i departementet og regjeringen. Den som blir ansatt må regne med å jobbe med oppgaver knyttet til hele avdelingens ansvarsområde og å inngå i team og grupper på tvers av avdelingen og i departementet.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Du må ha

• høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå, innenfor for eksempel teknologi, helsefag eller samfunnsvitenskap. Relevant yrkeserfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse.
• kjennskap til offentlige beslutningsprosesser og virkemiddelbruk
• forståelse for hvordan teknologi kan påvirke og forbedre arbeidsprosesser og resultater i helse- og omsorgssektoren 
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

For stilling som rådgiver krever vi som hovedregel minst tre års relevant arbeidserfaring, og seks år for seniorrådgiver.

Vi ønsker oss gjerne at du har

• erfaring med digitalisering i helse- og omsorgssektoren eller andre deler av offentlig sektor.

Personlige egenskaper

Du                  

• har høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• evner å skape gode samarbeidsrelasjoner, er selvstendig og tar initiativ når det trengs
• kommuniserer og analyserer komplekse saksfelt klart og forståelig
• har evne til å levere gode resultater under tidspress
• er samfunnsengasjert og har god rolleforståelse
• er raus og har godt humør

Personlig egnethet for stillingen vil bli særlig vektlagt.

Vi tilbyr

• Fast stilling
• Stillingsbrøk: 100%
• Svært god mulighet for faglig og personlig utvikling og mulighet til å videreutvikle et interessant og viktig fagområde
• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i en avdeling som har høyt tempo og et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kolleger
• Gode kontorlokaler midt i Oslo sentrum
• 5 ukers ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordninger

 

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven

Lønn

Kr 630 000 - 1 050 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet

Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil se positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk

HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du

Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til JobbNorge.no. Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste

I samsvar med offentleglova § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.