Vil du bli en del av vårt alderspsykiatriske team?

For første gang på lenge er vi på utkikk etter nye hjelpepleiere/helsefagarbeidere - og håper at det er akkurat deg vi får med på laget! Samtidig har vi fått ledig sykepleier og spesialsykepleier, alle i 100%, så nå ønsker vi å rekruttere en engasjert gjeng som kan bidra til å skape de beste dagene for våre beboere.

Avdelingen er godt driftet, men vi ser etter dere som stadig søker forbedring, og med god kunnskap eller interesse for alderspsykiatri. Miljøbehandling vil være et viktig verktøy i din arbeidshverdag, så vi ser etter dere som er godt kjent med dette og ser verdien av det.

Du må tørre å ta en faglig diskusjon om fremgangsmåte og drift i avdelingen, men kunne gjøre det på en god måte. Vi har mange studenter og ekstravakter, så vi ser etter gode rollemodeller, med en genuin interesse for jobben sin.

Stillingene innehar todelt turnus og arbeid hver 3.helg. For spesialsykepleier vil det være hovedvekt på dagvakter.

Vi tar fortløpende vurderinger av innkomne søknader, og kaller inn aktuelle til intervju - så ikke vent - søk i dag!

Arbeidsoppgaver

Uavhengig av profesjon innebærer jobben å yte pleien som beboerne trenger, og påse at det som blir gjort er i tråd med gjeldende krav til kvalitet. Du må inneha digital kompetanse, og sette deg inn i- og ta del i relevant velferdsteknologi som brukes. Du er pliktig til å ta i bruk dokumentasjon- kvalitet- og kommunikasjonsverktøy, som feks. Gerica, EQS og WorkPlace. Det er alle ansatte på jobb sitt ansvar å påse at avdelingen driftes som den skal, og ut i fra kvalifikasjoner blir oppgaver fordelt. Her inngår mange praktiske arbeidsoppgaver, som kjøkken, skyllerom og konkrete sykepleieoppgaver. I tillegg innebærer det aktivitetsansvar, primærkontaktoppgaver og miljøbehandling, for å nevne noe.

Arbeidsmiljøet er alle en viktig bidragsyter til, deg inkludert, og du ser viktigheten av dette. Du kommuniserer godt, og tør å si i fra der det trengs. Du er en bidragsyter i å strukturere arbeidsdagen godt, og at arbeidsfordelingen blir god for alle på jobb.

Spesialsykepleier vil ha vanlige sykepleier oppgaver, men i tillegg et ekstra ansvar opp mot fagutviklingen på avdelingen. Du vil samarbeide tett med din avdelingsleder, samtidig som du vil inngå i en gruppe på huset som består av spesialsykepleiere, fagsykepleiere og kvalitetssjef. Denne gruppen trekkes ut av pleien i avdelingen to dager i uken, hvor det jobbes systematisk og konkret med fagutvikling. De resterende dagene vil du være en del av grunnbemanningen, men med et ansvar for å bidra til implementering av endringer eller nye ting på avdeling, og å følge opp at det faglige nivået på avdelingen er i utvikling.

Sykepleier og spesialsykepleier må påberegne ansvarshavende vakter og bakvakter.

Kvalifikasjoner

For spesialsykepleier:

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• 60 studiepoeng videreutdanning innen psykiatri
• Norskspråklig kompetanse tilsvarende nivå C1, både skriftlig og muntlig
  
• Erfaring fra eldreomsorg og alderspsykiatri er en fordel

For hjelpepleier/helsefagarbeider:

• Hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon
• Norskspråklig kompetanse tilsvarende nivå B2, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra alderspsykiatri er en fordel, men ikke et krav
  

For alle gjelder god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy, f.eks. Gerica og EQS, og digitale arbeidsverktøy

I henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 er det krav til stillingen om at det før tiltredelse legges frem gyldig politiattest, som ved fremleggelse ikke er eldre enn 3 måneder

Personlige egenskaper

Vi ser etter dere som er positive, fremoverlente og faglig interesserte. Vi ønsker en god variasjon i alder og kjønn hos ansatte, så oppfordrer alle kvalifiserte til å søke!

Arbeidshverdagen kan være utfordrende, og ting kan endre seg raskt, vi er derfor opptatt av at ansatte skal ha evnen til å skape en trygg og sikker hverdag for våre beboere uavhengig av egen arbeidssituasjon. Dette krever faglig forankring, godt samarbeid og åpen kommunikasjon.

Vi har kontinuerlig forbedrings- og utviklingsprosjekter på gang. Skal du henge med på dette ser vi at du er interessert i, og positivt innstilt til, innovasjon og digitale løsninger. Du liker å lære noe nytt, og du lærer også gjerne bort det du selv kan og er god på.

Ansatte på avdelingen står i mange krevende situasjoner, vi er derfor avhengig av at alle er rause med hverandre, finner løsninger og har en positiv tone med et smil på lur.

Personlig egnethet vektlegges - så kan noe av alt dette passe til deg, ja så håper vi du søker! :)

Vi tilbyr

Hos oss blir du del av et stort team, med mye fagkunnskap og godt humør. Vi setter kvalitet og fagkunnskap høyt, og ønsker kontinuerlig å forbedre oss. Vi har et godt HMS-arbeid, verneombud på alle etasjer, og trivelige omgivelser. Hos oss vil du få kollegaer i alle aldre, og med mange ulike egenskaper som tas med inn på huset, og vi ønsker å ta i bruk det beste hos hver og en. Alt dette tar alle ansatte del i, og drar nytte av.

Lønnsplassering etter ansiennitet. For hjelpepleier/helsefagarbeider i lønnstrinn 19-30, for sykepleier i lt 29-42, og for spesialsykepleier i lt 32-46. God pensjonsordning gjennom OPF, https://www.opf.no/, og som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Vi går en spennende tid i møte ved Bjølsenhjemmet, med overgang fra kommunal til privat/ideell drift i 2025. Vi trenger deg med på laget - det er nå du kan være med å forme fremtidens sykehjem og sørge for at våre beboere får leve sine liv videre i trygge og kjente omgivelser, selv om driftsformen endres.

Bjølsenhjemmet ligger fantastisk til ved Akerselva i bydel Sagene. Det er kort vei til offentlig kommunikasjon. Bjølsenhjemmet er et lyst og trivelig sykehjem. Vi har 128 langtidsplasser hvor 80 av de er somatiske langtidsplasser, 16 plasser er skjermet enhet for demente og 32 plasser for beboere innen alderspsykiatri. De ulike avdelingene og fagområdene gjør oss til en utfordrende og spennende arbeidsplass.
Hos oss ser vi hver dag som en mulighet til å gi litt ekstra. Vi jobber aktivt med kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet. Vi ser det som viktig at våre medarbeidere er opptatt av å bli kjent med hver enkelt beboers livshistorie og utfordringer, for så å kunne gi en individuell tilpasset omsorg. Vi er et innovativt sykehjem som ønsker å benytte velferdsteknologiske løsninger i vårt arbeid.