Senior HR Partner – Employee Relations
Framo AS
- Frist 21.10.2024
- Ansettelsesform Fast
Som Senior HR Partner –Employee Relations vil du innta en nøkkelrolle i organisasjonen
Din ekspertise innen arbeidsrett og tariffavtaler vil være sentral i å veilede ledelsen og HR-partnere, samtidig som du sikrer at selskapets retningslinjer og beslutninger overholder gjeldende lover og beste praksis innenfor arbeidslivet. Denne rollen gir deg muligheten til å kombinere juridisk kunnskap med strategisk HR-støtte for å påvirke og forbedre selskapets daglige drift og langsiktige mål.
Viktige ansvarsområder inkluderer:
• Juridisk ekspertise: Du vil være en betrodd rådgiver for ledelsen, gi presise og handlingsorienterte løsninger på komplekse juridiske utfordringer, og sikre at selskapet etterlever norsk arbeidsrett og relevante reguleringer. Du vil også overvåke endringer i lovgivningen og informere om hvordan disse kan påvirke selskapets drift.
• Strategisk HR-støtte: I nært samarbeid med HR Business Partner og ledelsen, vil du være ansvarlig for å sikre at selskapets personalpolitikker ikke bare følger lover og forskrifter, men også reflekterer beste praksis innen HR. Du vil bidra til å forme og implementere strategier som skaper en positiv og rettferdig arbeidsplass, samtidig som du bidrar til selskapets overordnede forretningsmål.
• Tariffavtalespesialist: Du vil være selskapets ekspert på norske tariffavtaler og spille en sentral rolle i forhandlinger med fagforeninger. Ditt inngående kjennskap til tariffavtaler og kollektive forhandlinger vil sikre at selskapet oppfyller sine forpliktelser og opprettholder gode relasjoner til både ansatte og fagforeninger.
• Proaktiv problemløsing: Du vil aktivt identifisere og adressere potensielle utfordringer før de utvikler seg til større problemer. Dette krever at du jobber tett med ledere og medarbeidere for å fremme en kultur hvor eventuelle konflikter og problemer løses raskt og effektivt, til fordel for både ansatte og selskapet som helhet.
Den ideelle kandidaten vi ser etter:
• Omfattende kunnskap om norsk arbeidsrett og tariffavtaler: Du har dyp innsikt i regelverket som styrer arbeidslivet i Norge, og du har erfaring med å anvende denne kunnskapen på en måte som gagner både selskapet og de ansatte.
Utdannelse innen Arbeidsrett / Jus med spesialisering i arbeidsrett, Organisasjonspsykologi / Organisasjon og ledelse, HR-ledelse / Human Resource Management.
Flytende i norsk og engelsk - muntlig og skriftlig. Minimum 5 års erfaring fra lignende arbeid.
• Komfortabel med rådgivning og juridisk strategi: Du er selvsikker når det gjelder å gi råd til ledelsen og HR-partnere, og du har en sterk evne til å utvikle juridiske strategier som sikrer at selskapet alltid er i samsvar med lover og forskrifter. Du trives med å være en nøkkelspiller i beslutningsprosesser som former selskapets fremtid.
• Lederskap i beslutningsprosesser: Du er ikke bare en rådgiver, men også en aktiv deltaker i beslutningsprosesser, og du er klar til å ta ledelsen når det kreves for å sikre at selskapets handlinger er både juridisk forsvarlige og strategisk smarte.
Hvorfor bli med i Framo?
Framo er et selskap hvor du vil oppleve et dynamisk og positivt arbeidsmiljø, preget av høy kompetanse, ansvarsfølelse og en kultur for innovasjon. Hos oss blir du en del av et team som ikke bare setter pris på din ekspertise, men som også ser på dine bidrag som essensielle for selskapets videre vekst og utvikling.
Som en del av Framo-familien vil du jobbe med engasjerte og ambisiøse kolleger som er dedikert til å forme fremtidens løsninger for pumpesystemer. Vi legger stor vekt på samarbeid, kunnskapsdeling og personlig utvikling, og tilbyr et miljø hvor du får mulighet til å vokse både faglig og personlig.
Vi bryr oss også om våre medarbeidere og deres trivsel. Derfor tilbyr vi en rekke fordeler, inkludert privat helseforsikring, tilgang til firmahytter, og moderne treningsfasiliteter som gjør det enkelt å ivareta både kropp og sjel.
Bli en del av en fremtidsrettet bedrift som setter pris på din ekspertise og gir deg muligheten til å vokse.
For ytterligere informasjon kan du kontakte:
- Bernard Oghene (HR Shared Service Center Manager Scandinavia) på +46 73 053 2245 eller Bernard.Oghene@alfalaval.com.
- Anna Lafqvist Lygre (Talent Acquisition Partner) på anla@framo.no eller +47 45 48 91 61.
Vi ser frem til å motta din søknad senest 21. oktober 2024.
Om arbeidsgiveren
Vi oppfordrer alle til å søke på stillingen, uavhengig av kjønnsidentitet, alder, opprinnelse eller bakgrunn. Hos Framo er vi stolte av å opprettholde høy medarbeidertilfredshet og et dynamisk, tverrfaglig miljø med gode muligheter for karriereutvikling.
Framo, med hovedkontor i Bergen, Norge, er en global organisasjon med rundt 1 700 ansatte verden over.
Fremtidens pumpeleverandør
Med base i Bergen, Norge, har Framo vært den anerkjente lederen innen pumpesystemer for den maritime industrien i over et halvt århundre. Kunder over hele verden stoler på vår ekspertise og våre innovative pumpeløsninger for å håndtere sine utfordringer. Enten det gjelder last, offshore, offshore vind eller havbruk, er Framos unike pumpesystemer betrodd over hele verden.
En pålitelig partner
I mer enn 50 år har kunder stolt på Framos innovative pumpeteknologi. Men utover våre produkter, er den tilliten de har til oss som en pålitelig partner enda viktigere. Vi streber etter å være mer enn bare en pumpeleverandør—vårt mål er å sikre at påliteligheten til våre pumper matches av Framos pålitelighet som en partner. Med eksperter tilgjengelig over hele verden, 24/7, er vi forpliktet til å levere service innen timer. Vår prioritet er å holde kundenes pumper—og deres virksomhet—i drift uten problemer til enhver tid.
Framo en del av Alfa Laval
I 2014 ble Framo en del av Alfa Laval, et selskap som har vært en pioner innen løsninger for den maritime industrien i over et århundre. Som en verdensleder innen varmeoverføring, sentrifugal separasjon og væskehåndtering, utfyller Alfa Laval våre styrker. Som en del av Alfa Lavals Marine Division bidrar Framos pumpeteknologi til enda mer omfattende og innovative løsninger.
- Nettverk: Facebook, LinkedIn
- Sektor: Privat
- Sted: Florvågvegen 39, 5329 Florvåg
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Maritim og offshore, Olje og gass
- Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi, HR, personal og rekruttering, Jurist
Nøkkelord
arbeidsrett, tariffavtaler, juridisk rådgivning, organisasjonspsykologi, human resource management
(1/3)
meta.heading
- FINN-kode 371990344
- Sist endret