Avdelingsleder Utbyggingsavdeling

Vinteren står for tur.

Er du klar til å varme byen?

Fjernvarme er en del av løsningen i fremtidens kraftsystem og du har nå muligheten til å være med på reisen. Å Energi Varme står foran en satsning med flere spennende utbygginger og vi trenger hoder og hender til å lede våre prosjekter.

Både innen varme og kjøling forventer vi kraftig vekst i årene som kommer. Og innenfor både eksisterende bebyggelse og i nye bydeler skal store energimengder forsynes.

Vi søker derfor etter en kombinert avdelingsleder og prosjektleder til vår utbyggingsavdeling.

Arbeidsoppgaver

• Personalledelse og selskapsutvikling
• Budsjett-og økonomioppfølging
• Ansvarlig for at selskapet er i stand til å gjennomføre forprosjekt, bistå i utarbeidelse av teknisk løsning, gjennomføre og utarbeide tilbudspapirer, anbudsprosess i sammen med innkjøpsavdeling, myndighetskontakt, prosjektoppfølging og overlevering til driftsavdelingen
• Bidra i og lede prosjekt fra A-Å
• Tett kontakt med utbyggere
• Tett kontakt med entreprenører i hele utbyggingsfasen
• Kjenne til eller tilegne se kunnskap om muligheter innen Enova, Skattefunn ol.
• Bistå drift ved hendelser i nettet

Kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse innen fornybar energi eller tilsvarende
• Teknisk fagskole og relevant erfaring
• Manglende formalkompetanse kan kompenseres med relevant arbeidserfaring
• Førerkort Klasse B / BE

Ønskelig med

• Relevant kompetanse og erfaring knyttet til kontraktsarbeid
• Erfaring fra kraftforsyningen, drift av kritisk infrastruktur eller lignende
• Erfaring fra utbyggingsprosjekter og prosjektledelse
• Teknisk forståelse
• Forståelse innen energiforsyningen
  

Personlige egenskaper

• Nysgjerrig
• Kontaktsøkende internt og eksternt
• Positiv og troverdig
• Initiativrik og selvdrevet
• Problemløser og ideskaper
• Arbeider godt alene, men også i team

Hos oss

• Mener vi det er viktig å ha det gøy på jobb og vi tror på at samhold skaper trivsel!
• Har vi ledere som ser, lytter og inspirerer deg til å bidra der du er best
• Tror vi at involvering gir motivasjon og læring
• Liker vi at du spør hvorfor og er nysgjerrig – slik at du bidrar til kontinuerlig forbedring
• Er det stor takhøyde, med smidige beslutningsveier og åpne dører
• Tror vi på åpenhet og korte beslutningsveier
• Får du konkurransedyktige betingelser, med gode pensjon- og forsikringsordninger
• Blir du en del av et større konsern