HR-rådgiver
Oslo kommune
- Frist 04.10.2024
- Ansettelsesform Fast
HR-konsulent/HR-rådgiver
Oslo kommune, Bydel Alna, er en av byens mest mangfoldige og dynamiske bydeler. Vi jobber kontinuerlig for å utvikle våre tjenester for å møte innbyggernes behov på best mulig måte. Nå søker vi en HR-medarbeider med fokus på HR-analyse som kan bidra til å styrke vårt arbeid gjennom datadrevne beslutninger og effektivisering av våre HR-prosesser.
Vil du være med på å videreutvikle HR-funksjonen i en av Oslos mest spennende bydeler?
Som HR-medarbeider med fokus på HR-analyse hos oss, vil du ha en nøkkelrolle i å utvikle og forbedre våre HR-prosesser. Du vil bruke data og analyse for å gi innsikt som støtter gode beslutninger, samt bidra til å gjøre HR mer effektivt og datadrevet. Rollen innebærer et bredt spekter av oppgaver, fra rapportering og analyse til utvikling av systemer og rutiner, inkludert ansvar for ARP-rapportering og nærværsarbeid.
Arbeidsoppgaver
- Utføre analyser og rapporter som støtter HR-avdelingens strategiske mål.
- Kvalitetssikre og forbedre HR-data for å sikre presise og pålitelige analyser.
- Bidra til utvikling og forbedring av HR-prosesser og rutiner.
- Støtte implementeringen av digitale HR-løsninger og systemer.
- Ansvar for ARP-rapportering og sikre nøyaktig og rettidig innlevering.
- Utføre nærværsarbeid og bidra til å utvikle tiltak som fremmer godt arbeidsmiljø.
- Bistå i generell HR-rådgivning og støtte til ledere og ansatte i personalrelaterte saker.
- Delta i HR-prosjekter med fokus på effektivisering og optimalisering.
Kvalifikasjoner
- Vi ser etter deg som:
- Har en relevant høyere utdanning på bachelornivå innen HR, statistikk, økonomi, statsvitenskap eller annen samfunnsvitenskapelig utdanning.
- Kompetanse med HR-analyse, datadrevet beslutningstaking eller HR-systemer.
- Har interesse for og gjerne erfaring med nærværsarbeid og andre HR-generalistoppgaver.
- Trives i brytningspunktet mellom analyse og praktisk HR-arbeid.
- Har en nysgjerrig og proaktiv tilnærming til hvordan data kan brukes til å forbedre HR.
Denne stillingen passer også godt for deg som er nyutdannet innen HR, statsvitenskap, eller et annet samfunnsvitenskapelig felt. Vi ser etter kandidater som er klare til å starte karrieren i en dynamisk og utviklende rolle hvor du får muligheten til å bygge verdifull erfaring fra første dag.
Personlige egenskaper
Er strukturert, analytisk og god til å samarbeide.Vi tilbyr
- En spennende stilling med stor frihet til å påvirke og utvikle HR-arbeidet i en av Oslos største bydeler.
- Gode utviklingsmuligheter i et miljø som verdsetter kompetanse og innovasjon.
- Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og felles mål.
- Fleksibel arbeidstid og gode betingelser som gir rom for balanse mellom jobb og fritid.
- Muligheten til å være med på en digital transformasjon av HR-arbeidet i Bydel Alna.
- Hos oss får du muligheten til å utvikle deg i en meningsfylt stilling med stor betydning for bydelens innbyggere og ansatte. Du vil bli en del av et engasjert HR-team som jobber for å skape en bedre hverdag for alle.
- Ltr. 40
Om arbeidsgiveren
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 49 000 innbyggere, ca. 1250 årsverk og et budsjett på ca. 2,2 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.
Les mer om Bydel Alna
Lønnstabell for Oslo Kommune
- Sektor: Offentlig
- Sted: Trygve Lies pl. 6, 1051 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, HR, personal og rekruttering
- Arbeidsspråk: Norsk
- FINN-kode 372157242
- Sist endret