Teamleder boligforvalting

Boligforvaltningen i Ås kommune bidrar til at vanskeligstilte på boligmarkedet får bistand til å skaffe seg - og beholde en egnet bolig gjennom startlånordningen, tildeling av kommunalt disponerte boliger og kontraktsoppfølging i disse. Kommunen disponerer over 300 boliger for utleie og har en årlig ramme på 40-60 millioner kroner for tildeling til søkere av startlån.

Vi har nå en ledig stilling som teamleder innenfor bolig og søker deg som:

• tar initiativ - og trives med å arbeide både selvstendig og i tverrfaglige team.
• kommuniserer godt og tydelig med ulike mennesker.
• er effektiv og fleksibel, med høy gjennomføringsevne og arbeidskapasitet.
• er strukturert og har evne til systematisk og målrettet arbeid.
• kan kombinere et strategisk og langsiktig perspektiv med operativ og effektiv oppgaveløsning.
• kan motivere og engasjere teamet
• legger vekt på saklighet, ryddighet og likebehandling.
• har et sosialt engasjement og er serviceinnstilt.

Arbeidsoppgaver

Boligforvaltningen består av tre boligforvaltere/saksehandlere som ønsker en teamleder som:

• koordinerer og veileder ressursene i teamet for å sikre måloppnåelse, effektivitet og profesjonalitet.
• etablerer og utvikler retningslinjer, rutiner og systemer. Systemene vi bruker i dag inkluderer blant annet Public360, Plania, KSX, Agresso, Startskudd og KOBO.
• samarbeider med øvrige kommunale tjenester og sentrale samarbeidspartnere for å bidra til felles oppgaveløsning i det boligsosiale arbeidet.
• vurdere boligporteføljen og foreslår strategiske grep for å tilpasse denne til behov.
• skriver politiske saker.

Det ligger ikke totalt personalansvar til stillingen i dag, men deler av personalansvaret er delegert som for eksempel koordinering og planlegging av arbeidet Det må også påregnes at teamleder må utføre løpende oppgaver innenfor boligforvaltning og saksbehandling. I takt med endring i - og utvikling av organisasjonen, kan det bli foretatt forandringer i arbeidsoppgavene og stillingsbeskrivelsen.  

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til tariffavtale og Ås kommunes lokale lønnspolitikk, inkludert tillegg for utvidet kompetanse og ansvar.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring.

Kvalifikasjoner:

• Relevant høgskole - eller universitetsutdannelse på minimum bachelornivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• God kompetanse på digitale verktøy. 
• Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne, må beherske engelsk. Andre språkkunnskaper kan være en fordel. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.