Vi søker en funksjonell arkitekt som brenner for data og analyse! Er det deg?

For at data skal være meningsfulle og tilføre verdi må de forvaltes og fremstilles på en måte som gjør dem anvendelige og nyttige for ulike brukergrupper i Skatteetaten. Vi skal sikre at data blir håndtert som et produkt, og gjort tilgjengelige for de som skal bruke dem. Skatteetaten var tidlig ute med å ta i bruk prediktive modeller og maskinlæring i vår oppgaveløsning. Nå tar vi neste skritt, slik at vi fortsetter å være et flaggskip innen digitalisering og informasjonsforvaltning i offentlig sektor.

Brukerbehov står i sentrum av all vår utvikling og vi vil sikre at vi jobber med å løse de riktige utfordringene, og at eierskap til løsningene etableres fra start hos dem som skal bruke løsningene. God etatsforståelse og kompetanse på tverrfaglig arbeid blir viktig for deg som skal jobbe med data og analyse.

For at vi skal jobbe med de riktige brukerbehovene, så trenger vi noen som kan være bindeleddet mellom forretning og IT, en funksjonell arkitekt som er god på samarbeid og prioritering.

Hva går jobben ut på?

Du vil inngå i et tverrfaglig team som jobber med helhetlig styring og planlegging, utredning, arkitektur og løsningsarbeid. Du vil også jobbe tett med forretningssiden og du vil ha flere ansvarsområder, blant annet:

• ansvar for prioritering av samlet produktbacklog
• ansvar for styring av utvikling og planlegging av sprinter i samarbeid med utviklingsteamene
• ansvar for å utarbeide og forankre veikart og planer for videreutvikling av data- og analyseplattformen
• ansvar for å styre oppgaver som går på tvers som også gjelder eksterne dataproduktutviklingsteam
• ansvar for å utarbeide og forankre veikart og planer for videreutvikling av data- og analyseplattformen
• analysere, strukturere og dokumentere behov og krav iht. etatens metoder
• analysere, modellere, estimere og dokumentere slik at teamene får et godt grunnlag for utvikling og test
• prosessdriver og fasilitator for å kartlegge behov og dokumentere, og omforme disse til behov til krav

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak
• erfaring med å jobbe med smidig metodikk
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav
• erfaring med å jobbe med produktledelse
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse
• erfaring med å jobbe med data
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en person som trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge gode relasjoner med ulike team og avdelinger. Med din erfaring har du utviklet en evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se helheten i utfordringer. Du er også flink til å identifisere behov som kanskje ikke er like åpenbare ved første øyekast, noe som gjør deg til en verdifull ressurs i prosesser som krever strategisk tenkning.

Initiativ kommer naturlig for deg – du er ikke den som venter på at andre skal ta ledelsen, men heller en som aktivt søker løsninger og veier fremover. Du er beslutningsdyktig og har en skarp evne til å prioritere de viktigste oppgavene, slik at teamet alltid jobber mot felles mål på en effektiv måte. I tillegg har du en naturlig lederevne som gjør at du kan inspirere og engasjere andre, selv uten å ha en formell lederrolle. Du får folk med deg og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte, hvor alle jobber mot samme mål.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 679 700 - 895 500 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. Stillingen har seks måneders prøvetid.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Liv Hege Jakobsen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97733765 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Verdt å merke seg før du søker

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.