Vil du være med å utvikle rekrutteringsfaget og er skikkelig god med rekruttering?

Er du klar til å utfordre oss med dine ideer og løsninger og hjelpe oss med gode rekrutteringsprosesser? Vi ser etter deg som setter deg raskt inn i forretningens behov og strategi, samtidig som du motiveres av å løse små og store oppgaver innenfor rekruttering.

Akkurat nå preges vår hverdag av en digitaliseringsreise hvor vi skal forenkle og modernisere organisasjonens arbeidsprosesser. Dette utfordrer både kompetanse, ledelse og kultur. Du må derfor være digitalt nysgjerrig, samtidig som du er glad i folk. Vi lover spennende dager på jobben, og hos oss får du 9 engasjerte HR-kollegaer som heier på hverandre. Sammen jobber vi for å styrke vår posisjon som attraktiv arbeidsgiver, utvikle medarbeidere og bidra til konsernets lønnsomhet.

Det er mye som gjør at vi trives med jobben vår. Vi har spennende og varierte arbeidsoppgaver, reelle muligheter til å gjøre en forskjell og hyggelige kollegaer.

Du vil inngå i et team som vil ha hovedfokus på rekruttering, kompetanse, ledelse og organisasjonsutvikling.

Hos oss får du jobbe med å

• Rekruttere innenfor mange spennende roller.
• Gjennomføre jobbanalyser og skrive spennende stillingsannonser.
• Bistå i gjennomføring av kompetanse- og opplæringstiltak for medarbeidere og ledere.
• Forbedre og utvikle arbeidsprosesser og rutiner på HR-feltet innenfor rekruttering.
• Gjennomføre intervjuer med tilbakelesing av relevante tester.
• Støtte og coache ledere i hverdagsutfordringer omkring rekruttering.
  

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra HR eller konsulentvirksomhet, bachelor/master i fag som er relevante.
• Du vet hva du skal gjøre for å lage gode annonseutkast.
• Har erfaring med rekruttering og kan strukturere hverdagen din.
• Du kan få 5-10 rekrutteringsprosesser samtidig, og må være god på å prioritere arbeidshverdagen din.
• Holder deg faglig oppdatert og har gode digitale ferdigheter.
• Du er sertifisert i evne og personlighetstester.
• Har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk.

Du har integritet og som person er du

• Flink med folk og en lagspiller.
• Utviklingsorientert, faglig nysgjerrig og god til å omsette teori til praksis.
• Analytisk og setter deg raskt inn i nye problemstillinger.
• Strukturert og har stor gjennomføringskraft.
• Målrettet og ser sammenhengen mellom strategi og den enkeltes bidrag.
  

Det beste med å jobbe hos oss er at vi

• Har et raust og inkluderende arbeidsmiljø.
• Har varierte og spennende arbeidsoppgaver.
• Er faglig nysgjerrige og gir gode utviklingsmuligheter.
• Har gode personalordninger og konkurransedyktige betingelser.
• Tilbyr fleksibilitet og hjemmekontor.
• Har et aktivt bedriftsidrettslag med et mangfold av aktiviteter.

Hovedarbeidssted er Oslo, men vårt hovedkontor ligger på Hamar og det må påregnes noen møter der også. I tillegg har vi 37 kontorer på Østlandet. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og annen dokumentasjon. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, etter samtykke fra søkeren.