Nyopprettet stilling i solid trøndersk selskap

Vi søker en dyktig HR- og utviklingsleder som ønsker å bidra til at vi løfter og styrker vår organisasjon helhetlig. Er du kreativ, selvgående og har et skarpt blikk for utviklingsområder som kan øke vår prestasjon, kan du være den rette.

Vår viktigste ressurs er våre medarbeidere, selskapet er i vekst og vi ønsker å styrke oss for fremtiden, da er det avgjørende å kunne drive målrettet rekruttering.

Arbeidsoppgaver:

Som HR - og utviklingsleder vil du få det totale ansvaret for vår HR-funksjon. Du vil arbeide operativt og inngå som en del av ledergruppen, her bidrar du strategisk for å styrke og utvikle PCM Security.

De mest sentrale arbeidsoppgavene i stillingen vil være:

• Skape en helhetlig og strukturert HR plan for virksomheten.
• Sikre kvalitet og profesjonalitet i alle deler av HR prosessen.
• Etablere og gjennomføre en god rekrutteringsstrategi, som tiltrekker kvalifiserte kandidater til våre stillinger og kurs.
•  Ansvar for rekruttering, bemanning og personalsaker.
•  Ansvar for personal- og lønnspolitikk, forsikring og pensjon.
•  Ansvar for å utvikle personal- og HMS håndbøker for våre ansatte.
• Sikre gode og effektive on- og offboardings prosesser.
• Etablere gode interne IKT-verktøy og systemer som sikrer gode arbeidsprosesser.

Vi søker deg som:

• Evner å arbeide strategisk og helhetlig gjennom en operativ tilnærming.
• Ønsker å jobbe med å utvikle ansatte og kulturen i virksomheten.
• Har god kommunikasjonsevne både skriftlig og muntlig.
• Har god systemforståelse og interesse for digitale løsninger.
• Arbeider proaktivt, selvstendig og effektivt.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen HR, Ledelse og organisasjon
• Minimum 3-5 års erfaring innen tilsvarende HR-rolle
• God forståelse for arbeidsrett - lover og forskrifter
• Har solid og oppdatert kunnskap rundt IT og systemløsninger innenfor HR

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling der du har store påvirkningsmuligheter
• Pensjons- og forsikringsavtaler
• Konkurransedyktige betingelser
• Godt arbeidsmiljø og en inkluderende kultur