Vil du lede det forebyggende arbeidet for å sikre liv og verdier i Ofoten?

Ofoten Brann og Redning IKS søker en engasjert og dyktig leder til vår brannforebyggende avdeling. Som avdelingssjef vil du ha en sentral rolle i å sikre et høyt nivå av brannsikkerhet i regionen gjennom forebyggende arbeid, tilsyn, veiledning og motivasjonstiltak.

Avdelingen består av seksjon for person- og næringssikkerhet og seksjon for boligsikkerhet, som ledes av hver sin seksjonsleder. Avdelingen har til sammen 11 årsverk. Ansvarsområdet inkluderer Narvik, Gratangen og Lødingen kommuner som en del av det interkommunale samarbeidet. I tillegg utfører seksjon for boligsikkerhet feiing og tilsyn for Evenes og Tjeldsund kommune.

Vi søker en tydelig og trygg leder som kan videreføre og videreutvikle det gode brannforebyggende arbeidet som er etablert i selskapet.

For den rette kandidaten tilbyr vi en spennende stilling, med stor grad av påvirkning og handlingsrom. Avdelingen skal drives på en effektiv og fremtidsrettet måte, til gode for våre innbyggere, eiere og ansatte.

Arbeidsoppgaver:

• Inngå i selskapets ledergruppe, og rapportere direkte til brann- og redningssjef.
• Lede og utvikle brannforebyggende avdeling i tråd med organisasjonens mål.
• Personalansvar og budsjett- og økonomiansvar for brannforebyggende avdeling.
• Ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av forebyggende tiltak.
• Aktivt drive informasjons- og motivasjonstiltak til regionens innbyggere.
• Samarbeide tett med andre avdelinger i organisasjonen og kommunene, samt eksterne samarbeidspartnere.
• Bidra til kontinuerlig forbedring av forebyggende arbeid.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning innen samfunnssikkerhet, brannvern, ledelse og/eller annen relevant fagbakgrunn.
• Forskriftskrav til stillingen. Kvalifikasjoner i henhold til brann- og redningsvesenforskriften § 43, herunder enten:
• a. universitets- eller høgskoleutdanning på bachelornivå.
• b. kvalifikasjoner som utrykningsleder heltid, jf. forskriften § 41, eller
• c. minst to års erfaring som forebyggende personell, jf. forskriften § 40.
• Gode IT- ferdigheter og erfaring fra bruk av administrativ og faglig programvare.
• Gode skriftlige og muntlige fremstillingsevner.
• Erfaring med offentlig saksbehandling.
• Førerkort kl B.
• Godkjent politiattest jf. brannvernloven § 18.

Personlige egenskaper:

• Du er en inkluderende leder med gode samarbeidsegenskaper.
• Du er handlekraftig og initiativrik.
• Du tør å tenke nytt og utfordre etablerte ordninger.
• Du har gode analytiske egenskaper og tar reflekterte valg.
• Lederegenskaper og personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å videreutvikle brannforebyggende arbeidet i Ofoten regionen.
• Spennende og varierte lederutfordringer innenfor et viktig samfunnsområde.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Trening i arbeidstid, fleksibel arbeidstid og nye moderne fasiliteter.
• Lønn etter avtale. Stillingen lønnes som leder jamfør HTA kap. 3.

Annet:

Vi tror at et mangfoldig team med ulike perspektiver og erfaringer gir oss styrke til å løse komplekse utfordringer. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller minoritetsbakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntak fra offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Søker vil bli varslet om ønsket ikke tas til følge.

Narvik brannstasjon ble i 2023 kåret til årets brannstasjon på fagkonferansen for brann og redning: https://www.narvik.kommune.no/aktuelt/narvik-brannstasjon-karet-til-arets-brannstasjon.359468.aspx

Som tilflytter til Narvik har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/