Er du vår nye assisterende rektor?

Er du initiativrik, har engasjement og høye ambisjoner på elevenes og skolens vegne?

Vi søker deg som har evne og vilje til å lede skolens ansatte i arbeidet med å sikre at våre elever er godt forberedt på utfordringene i morgendagens samfunn.
Som ny assisterende rektor er du opptatt av elevenes læring og utvikling, og aktivt medvirkende i å forme et godt lærings- og arbeidsmiljø på Åsen.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk og administrativ ledelse i et profesjonelt læringsfellesskap.
• Lede, utvikle og administrere skolen sammen med rektor og to undervisningsinspektører.
• Leder for skolefritidsordningen (SFO).
• Ansvar for tilrettelagt opplæring.
• Oppfølgingsansvar for trinn inkl. personalansvar.
• Arbeid med å skape et trygt og inkluderende skole- og læringsmiljø.
• Motivere og veilede dyktige lærere, og legge til rette for faglig utvikling.
• Samarbeide med foreldre, elever, rektor, ledergruppe, lærere og andre ansatte ved skolen.
• Samarbeide med andre sektorer for å sikre et helhetlig og optimalt tilbud til våre elever.
• Forvalte skolens ressurser på en måte som sikrer godt læringsutbytte for elevene.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning og erfaring fra skoleverket.
• Erfaring som skoleleder.
• Fullført eller påbegynt skolelederutdanning er en fordel.
• Du er oppdatert på forskning rundt skoleutvikling og læreplanforståelse, og evner å bruke denne kunnskapen i utvikling av skolen.
• Du kommuniserer godt både skriftlig og muntlig på norsk.
• Den som tilsettes må fremlegge godkjent politiattest i henhold til opplæringsloven, samt egenerklæring om tuberkulose, før tiltredelse i stillingen.

Personlige egenskaper

• Vi ønsker deg som er glødende opptatt av skoleutvikling, og som kan formidle engasjementet ditt til
  lærere og elever på skolen.
• Du skaper interesse og motivasjon for læring og utvikling i et læringsfelleskap.
• Du er en tydelig, trygg og forutsigbar leder med interesse og omsorg for mennesker.
• Du bygger gode relasjoner til alle elever, ansatte og foresatte.
• Fleksibilitet, raushet, varme, godt humør og høy arbeidskapasitet er også egenskaper du besitter.
• Samarbeid i lederteamet, med lærere og andre er en stor del av arbeidshverdagen, og vi vil ha deg som
  ønsker - og bidrar til - et samarbeid som utvikler skolen.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En skole hvor kreativitet, engasjement og initiativ verdsettes.
• Et trygt og godt elevmiljø med høy grad av trivsel.
• Et raust og inkluderende arbeidsmiljø.
  
• Dyktige og ambisiøse ansatte.
• En arbeidsplass med høyt tempo og mye humør.
  
• Et godt profesjonsfelleskap blant skoleledere.
  
• Vi tilbyr helsefremmende aktiviteter og velferdsgoder, som blant annet firmahytte
• Lørenskog kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for fag-/kompetanseutvikling.
• Lønn etter avtale.

Om Åsen skole
Åsen skole er en to-parallell barneskole med 315 elever, 54 ansatte og innføringstilbud for minoritetsspråklige elever. Skolen ligger fint til i et skogsområde med gode lekemuligheter, og nærmiljøet er en viktig læringsarena med gangavstand til bl.a. Skårer gård, Rådhusparken, Kjennhallen og Sørlihavna aktivitetspark. Skolen samarbeider med Musikk- og Kulturskolen om innsatsene «Positivt skolemiljø» og «Finn din stemme» hvor kjernen er kreativitet og skaperglede.
På Åsen skole er læringsmiljøet preget av trygge og lærende elever i et språklig og kulturelt mangfold. Lesing som grunnleggende ferdighet og trygt og inkluderende læringsmiljø er to av skolens satsningsområder. I tillegg arbeider vårt profesjonsfellesskap skoleomfattende og systematisk med læreplanen LK20. Tverrfaglighet er integrert i timeplanen gjennom temadager og «Livet»-timer hvor elevene arbeider med tverrfaglige temaer. På skolens hjemmeside finner du mer informasjon om skolen og satsingsområder.

Annet

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.. Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet og skolens behov. Tilsetting skjer for øvrig i samsvar med gjeldende regelverk.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.