Har du et analytisk hode og et hjerte for mennesker?

SpareBank 1 SMN er det ledende finanskonsernet i Trøndelag og på Nord-Vestlandet. Totalt er vi mer enn 1700 medarbeidere lokalisert regionalt i 41 kommuner, samt ved vårt hovedkontor i Trondheim. Vi ser nå etter en fagansvarlig på belønning og analyse som vil være tilknyttet konsernets HR-avdeling, Mennesker og organisasjon. Vi er i dag 19 ansatte ved avdelingen, med bred fagkompetanse og erfaringsbakgrunn.

Som fagansvarlig vil du spille en nøkkelrolle i å utvikle og implementere strategier som sikrer konkurransedyktige lønns- og godtgjørelsesordninger. Du vil bidra med verdifull innsikt gjennom analyse av HR-data, som skal støtte opp om strategiske beslutninger for konsernet. Som ansatt i SpareBank 1 SMN vil du bli del av en arbeidsplass der vi jobber kontinuerlig for at dyktige og engasjerte mennesker skal kunne trives og utvikle seg.

Bidrag og ansvar:

Strategisk rådgivning: Gi innsikt og anbefalinger til ledelsen basert på analyser av HR-data, for å støtte strategiske beslutninger og forbedre ansattopplevelsen.

Optimalisering av belønningssystemer: Utvikle og implementere konkurransedyktige lønns- og godtgjørelsesordninger som tiltrekker og beholder talent, samtidig som de er i tråd med gjeldende regelverk.

Dataanalyse og rapportering: Analysere HR-data for å identifisere trender og mønstre, samt utarbeide rapporter som gir verdifull innsikt til ledelsen og andre interessenter.

Samarbeid og kommunikasjon: Jobbe tett med dine kolleger i Mennesker og organisasjon og med andre avdelinger for å sikre en helhetlig tilnærming til ansattopplevelsen. Du vil også være kontaktpunkt for eksterne leverandører innen pensjon og forsikring.

Foruten spennende arbeidsoppgaver og et trivelig arbeidsmiljø, kan vi også tilby dette:

• En kultur preget av mestring, engasjement, vilje til kontinuerlig forbedring og utvikling, læring og deling av beste praksis.
• Korte beslutningsveier.
• Fleksitidsordning og mulighet for hjemmekontor.
• Karrieremuligheter i et konsern med fokus på intern rekruttering - stor nok til at det er mange muligheter internt – liten nok til at man blir lagt merke til.
• Spesielt gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Gode lånebetingelser i vår egen personalbank.
• Mulighet til å bli medeier i Sparebank 1 SMN.
• Tilgang til firmahytter, sosiale arrangement, aktiviteter og bedriftsidrettslag.
• En arbeidsgiver som eies av lokalsamfunnet – og som er opptatt av å gi tilbake til samfunnet og gjøre Midt-Norge til et bedre sted å bo for oss alle: https://www.youtube.com/watch?v=vyceZFn6dZ4
• En arbeidsgiver som er opptatt av mangfold, inkludering, sosialt ansvar og bærekraft: https://www.sparebank1.no/nb/smn/om-oss/bærekraft.html

Vi tror du vil lykkes i jobben hos oss, dersom du kjenner deg igjen i dette:  

• Har relevant høyere utdanning innen HR, økonomi, administrasjon eller lignende 
• Minimum 5 års erfaring innen lønn, goder, rapportering og analyse
• God kjennskap til norsk arbeidsrett og relevante lover og forskrifter 
• Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med HR-systemer og verktøy
• Evne til å se helheten samtidig som du kan dykke ned i detaljene 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Erfaringer fra prosjektarbeid 
• God forretningsforståelse og god forståelse for våre plikter som arbeidsgiver  

Hvis dette høres interessant ut oppfordrer vi deg til å søke, eller ta kontakt med leder for HR fellestjenester, Jin Iren Jensås (telefonnummer 996 19 865), dersom du har spørsmål til stillingen.