Er du helsefagarbeider og ønsker bred kompetanse?

Du har nå mulighet for å søke som helsefagarbeider i 100 % ved infeksjonsmedisinsk sengepost 3F og isolatenhet 2i. Stillingen innehar 3-delt turnus og arbeid hver 3. helg. Det er mulighet for 2-delt turnus, med dag/aften, eventuelt dag/natt for den rette søkeren. Dersom du ønsker redusert stilling, er det også en mulighet.

Denne stillingen gir deg en unik mulighet til å utvide faglig kunnskap da 75 % av vaktene vil være på infeksjon mens 25 % av vaktene vil være fellesvakter på avdelingene infeksjon, diagnostisk senter og nyreavdelingen. De to første månedene vil vaktene settes opp på infeksjonsavdelingen. Vi har allerede i dag etablert samarbeid med diagnostisk senter som også vil være nabo og samarbeidsavdeling i nye SUS. Ved innflytting til nytt sykehus, vil du rapportere til leder for diagnostisk senter. Nyreseksjonen har flere indremedisinske pasienter som berører infeksjonsfaget og er i dag en naturlig samarbeidspartner. Fellesvakter er plassert inn i turnus og en vil få beskjed hvor en skal jobbe ved vaktstart. Det gis tilleggsopplæring ved avdelingene en skal ha fellesvakter på. Dette gir en unik mulighet til faglig bredde.

Vi utreder og behandler i hovedsak pasienter med infeksjonsmedisinske problemstillinger. Pasientene har ofte kompliserte problemstillinger, kombinert med andre indremedisinske sykdommer. De vanligste diagnosene er pneumoni, urinveisinfeksjoner, osteomyelitt, endokarditt, meningitt og sepsis med ulike fokus. Vi tar også imot tropesykdommer som malaria og denguefeber. Smittevern og bekjempelse av antibiotikaresistens er viktige fokusområde i vår seksjon. Sykepleiefaglig er det et spennende fagområde med et bredt faglig spekter. Flere av våre ansatte har videreutdanning eller master, blant annet innen rus og psykiatri, geriatri, sår, infeksjon og smittevern.

Arbeidstiden er: dag: kl 07.00-15.00, kveld: 14.30-22.00, natt: 21.30-07.00.

Vi har ukentlig undervisning samt egen oppfølgingsplan for nyansatte. Vi har stort fokus på arbeidsmiljø og opplever at vi jobber godt sammen. Faste månedlige sosiale arrangementer for hele den tverrfaglige gruppen, bidrar til at vi blir bedre kjent utenfor jobb også og dermed tryggere på hverandre i jobben vi gjør sammen for pasientene. Du vil du få muligheten til å ta del i et pågående kompetansehevingsprogram for helsefagarbeidere.

Ønsker du en unik faglig mulighet samt bli en del av fellesskap i et godt arbeidsmiljø, er du velkommen som søker!

Søk og bli med oss i det spennende arbeidet mot nye SUS!

Tiltredelse etter nærmere avtale. Ved interne ansettelser kan det bli ledig andre stillingsstørrelser.
Vi planlegger intervjuer i starten av uke 45. Søkere bes sette av tiden og innkalles fortløpende.

Ta kontakt med assisterende avdelingssykepleier Tor Einar Strandberg ved spørsmål tlf 51518580.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Medansvar for pasienter på post i samarbeid med andre yrkesgrupper
• Veiledning av YFF- elever og lærlinger i helsefag tilknyttet posten og etter hvert kolleger
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen som ressursperson

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier er et krav.
• Gode språkkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller test på tilsvarende nivå. Dokumentasjon må vedlegges. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Relevant sykehuserfaring og/eller pleieerfaring med infeksjonspasienter blir vektlagt.

Personlige egenskaper

• Opptatt av å yte god sykepleie til pasientene våre
• Være ansvarsbevisst og engasjert
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Samarbeidsvillig og selvstendig
• Ha god struktur på arbeidet
• Vise vilje til utvikling og endring

Vi tilbyr

• Tilpasset opplæring etter behov
• Tilbud om veiledning i grupper
• Mulighet for sertifisering til utvida praktiske oppgaver etter relevant erfaring
• Kursing i aktuelle temaer ved behov
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Ukentlig simulering på post, samt HLR-simulering
• Intern kompetanseutvikling i form av fagstige
• Deltakelse i diverse forsknings- og/eller forbedringsprosjekter
• Mulighet for relevant videreutdanning
• Kollegastøtte
• Hjem-jobb-hjem
• Yrkesskadeforsikring, tjenestereiseforsikring og gruppelivsforsikring
• Gode velferdsordninger som bl. a. turgruppe og bedriftsidrettslag
  Gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk www.vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse legges ved søknaden (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.