Fagleder IKT infrastruktur for teknologi og digitalisering

SUS er inne i en spennende og krevende periode. IKT avdelingen trenger å utvide sin kapasitet innen IKT infrastruktur rådgivning.

SUS bygger for tiden nytt Universitetssykehus på Ullandhaug. Første byggetrinn skal være ferdigstilt i nov 2025. I denne forbindelse pågår det et omfattende arbeid med omstilling og forbedring arbeid knyttet til nye areal, ny logistikk, samt nye digitale og teknologiske løsninger i NyeSUS bygget. Samtidig skal dagens sykehus forvaltes og optimaliseres.

IKT avdelingen arbeider med innføring av nye løsninger, arkitektur, informasjonssikkerhet og oppfølging av leveranser på IKT utstyr. Samtidig som vi blir mer involvert i digitalisering prosjekter.

Avdelingen har sterk samhandling med Helse Vest IKT og de øvrige helseforetakene i regionen. Helse Vest IKT eier mesteparten av infrastrukturen, men områder som Medisinteknisk og Forskning er områder som bygges nye tjenester for. Nye bygg blir mer teknologisk, derfor påvirker IKT byggets egenskap mer og mer. Nye SUS med sine avanserte logistikk løsninger, roboter og krav til sandtidsløsninger ved bruk av sensor er tegn på dette.

SUS søker nå etter en fremover lent Fagleder for IKT Infrastruktur som kan være med på denne spennende reisen. Du vil jobbe på et strategisk nivå og jobbe tett sammen med Helse Vest IKT, Medisinteknisk, Byggteknisk og forskningmiljøet.

Som Fagleder for IKT Infrastrukturer er du opptatt av høy kvalitet i arbeidet, løsnings orientert, veldig gode samarbeidsevner og flink til å støtte kollegene. Lysten til å lære nye ting er viktig.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide tett samme med Helse Vest IKT i utforming og forvaltning av SLA ( Service avtale)
• Inngå og lede tverrfaglig samarbeid for å forvalte og implementere nye løsninger.
• Jobbe tett samme med IKT Sjef og Teknologidirektør for å sette strategiske retninger.
• Delta i avdelingens arbeid og samarbeide tett med andre kollega i avdelingen.
• Kvalitetssikre å sørge for at teknisk dokumentasjon, rutiner og prosedyrer er oppdatert, samt sørge for opplæring innen fagområdet.
• Fag, økonomi ansvar for fagområdet.
• Bygge opp under god informasjonsikkerhet kultur, samt fremme tiltak og se til at dette blir implementert innen fagområdet.
• Støtte beredskap i Sykehuset. Det er mulighet for å inngå i IKT Vakt tjeneste i foretaket.
• Jobbe tett sammen med NyeSUS og andre bygge prosjekt for å ta imot nye løsninger som skal forvaltes etter byggeperioden.
• Støtte Invasjon og forskning med råd og veileding for tekniske løsninger og drive frem høyere standardisering og beslutninger.
• Støtte Medisinteknisk med råd og veileding for tekniske løsninger og drive frem høyere standardisering og beslutninger.
• Støtte Byggteknisk med råd og veileding for tekniske løsninger og drive frem høyere standardisering og beslutninger.
• Holde seg faglig oppdatert på fremtidige muligheter innen fagområdet og påvirke strategiske retninger innen nye områder.
  

Kvalifikasjoner

• Relevant erfaring innenfor større IKT organisasjoner eller infrastruktur med høy kompleksitet
• Relevant master-utdanning er ønskelig, men lang erfaring kan veie opp for manglende utdanning
• Stillingen krever erfaring fra tilsvarende oppgaver innenfor et eller flere av disse fagområdene:
  • Nettverk Infrastruktur design eller drift.
  • Server & lagring design eller drift.
  • Mobilnettverk, Tele og signal design eller drift.
  • Medisinsktekniske design eller drift
  • Byggtekniske systemer design eller drift.
  • Linux kompetanse og erfaring med mobilnett er sterk ønskelig.
• Personlige egenskaper vil bli høyt vektlagt, da stillingen krever organisert samhandling som rollen må drive.
• Ha gode dokumentasjon egenskaper og jobbet innenfor strukturerte prosesser som ITIL eller ISO er en fordel.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
• Sikkerhetsklarering kan bli påkrevd. Er ikke avgjørende for stilling, men vil bli foretrukket.

Personlige egenskaper

• Lyst til å lære nye ting innefor og utfor sitt fagfelt.
• God veiledning- og opplæringsevne.
• Er trygg og komfortabel i kontakt med mange eksterne samarbeidspartnere og medarbeidere.
• Samarbeidsvillig og serviceinnstilt.
• Selvstendig og strukturert.
• Mestre en arbeidshverdag der utfordringer og endringer kan skje på kort varsel og utom normal arbeidstid.
• God muntlig og skriftlig fremstillings evne.
• Personlig egnethet vektlegges sterk.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeid på dagtid og fri helge- og høytidsdager
• Tverrfaglig samarbeid
• Fleksitid
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for videreutdanning og faglig utvikling.
• Lederutvikling.
• Velferdsordning med bl.a. tur-gruppe og bedriftsidrettslag.

SUS oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp sine vitnemål og karakterutskrifter.
Ved å bruke Vitnemålsportalen sikrer du at dine dokumenter er verifiserte og oppdaterte. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk www.vitnemalsportalen.no. Har du tatt utdanning i utlandet må godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse legges ved søknaden (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet). Om du ikke finner alle dine relevante vitnemål i Vitnemålsportalen, kan du laste de opp som egne vedlegg til søknaden.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.