Head Advisor Industrial Relations

Selskapsbeskrivelse

Statkraft har gjort ren energi mulig i over et århundre. Det er det vi tilbyr. 125 års ekspertise uten sidestykke er med på å forsyne verden med det den trenger mest - grønn energi. Fordi i kampen mot klimaendringer ser vi ikke fornybar energi som en del av løsningen - vi tror det er løsningen. Hos oss vil du kunne forme en karriere som virkelig er fremoverlent med mange fantastiske muligheter.

Men det er mer arbeid som må gjøres - derfor trenger vi deg!

Vi søker etter en erfaren og dyktig Head Advisor Industrial Relations for å styrke vårt miljø og ekspertise innenfor arbeidsrett og arbeidsliv. Som Head Advisor vil du være en sentral ressurs for vår virksomhets utøvelse og oppfølging av arbeidsgiveransvaret, både nasjonalt og globalt. 

Denne rollen rapporterer til VP People Governance og er en del av landsjefteamet for arbeidsgiveransvar i Norge, samt håndtere konsernets overordnede arbeidsgiveransvar globalt. Du vil ha ansvar for utvikling og etterlevelse av arbeidsgiveransvaret i et av Norges største, internasjonale selskap. Stillingen og avdelingen samarbeider tett med selskapets juridiske avdeling både på gruppe- og landnivå.

Hovedoppgaver 

• Utvikle og implementere en helhetlig strategi for HR compliance, inkludert opplærings- og bevisstgjøringsprogram for HR og ledere.  
• Være oppdatert på lov og avtaleverk innenfor norsk arbeidsrett og arbeidsliv, og oppfølging knyttet til sentralt og lokalt avtaleverk for den norske delen av virksomheten, i tett samarbeid med selskapets juridiske avdeling. 
• Være ansvarlig for utarbeidelse av selskapets globale retningslinjer innen arbeidsgiverområdet, samt oppfølging av etterlevelse av sentrale retningslinjer og lokale lover og regler i vår internasjonale virksomhet innenfor dette området, i samarbeid med selskapets globale juridiske avdeling. 
• Følge og analysere endringer i lover og regler som påvirker HR og arbeidsgiverområdet, samt planlegge og iverksette relevante tiltak. 
• Gjennomføre jevnlige revisjoner og risikovurderinger innenfor HR compliance. 
• Samarbeide tett med HR-personell i selskapets globale virksomhet på tvers av mer enn 20 land og 3 kontinenter. 
• Bidra med ekspertise og sparring innenfor arbeidsrett og arbeidsliv til både ledere og HR-personell 

Reisevirksomhet må påregnes. 

• Mer enn 3 års erfaring innen arbeidsrett  
• Dokumentert, solid kunnskap om norsk lov og avtaleverk innenfor arbeidsrett og arbeidsliv 
• Erfaring fra arbeid med arbeidsrett og arbeidsliv i et internasjonalt perspektiv vil anses som en fordel. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter 
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig 

Statkraft tilbyr:

• Personlig og profesjonell utvikling i Europas ledende selskap innen fornybar energi
• Et positivt arbeidsmiljø karakterisert av kompetanse, ansvarlighet og innovasjon
• En mangfoldig arbeidsplass med hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn
• En arbeidskultur som legger vekt på den enkelte, og tilbyr fleksible arbeidsløsninger, foreldrepermisjon og prinsipper for balanse mellom arbeid og fritid

Statkraft tilbyr konkurransedyktige ansettelsesvilkår og ytelsesordninger, og er en pålitelig arbeidsgiver som setter sikkerheten til ansatte først. Statkraft tror at et trygt og sunt arbeidsmiljø er et spørsmål om valg, ikke tilfeldigheter.

Statkraft forvalter kritisk infrastruktur og tjenester i flere land. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse.

For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt Ståle Sando (VP People Governance) per. e-post: stale.sando@statkraft.no eller Mia Martinsen (Talent Acquisition Advisor) per e-post: mia.martinsen@statkraft.com. 

Søknadsfrist: Søk med ditt søknadsbrev og CV senest innen 27. oktober, 2024.

Arbeidssted: Lilleaker, Oslo, Norge