Syns du strategisk HR-arbeid er spennende?

Skatteetaten jobber hver dag for å sikre finansieringen av velferdsstaten Norge. For å lykkes med dette søker vi en dyktig og strategisk HR-partner til å styrke vårt HR-team. Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle, der du får muligheten til å påvirke både strategisk og operativt.

Divisjonen har rundt 400 medarbeidere, og er en teknologisk spydspiss innen datainnhenting, datadeling, og datalagring, i tillegg til å utvikle digitale løsninger av stor samfunnsmessig betydning. Vi tror derfor du vil trives best hvis du liker å jobbe i grensesnittet mellom teknologi og mennesker. Det er mye som skjer i en innovativ virksomhet som Skatteetaten, så du må like fart og utvikling. Hvis dette virker spennende, har vi veldig lyst til å høre fra deg.

HR i Skatteetaten er organisert etter en HR-partnermodell der HR-partnere i divisjonene, støttes av et kraftfullt HR-miljø med fire fagseksjoner i direktoratet. I divisjon informasjonsforvaltning vil du jobbe i et team med en annen HR-partner og HR-leder, men du vil også jobbe tett med det øvrige miljøet i etaten gjennom matrisemodellen.

Hva går jobben ut på?

Du blir en strategisk HR-partner for divisjonens ledere, og skal støtte divisjonen i å nå Skatteetatens mål om å bli mer produktorientert, brukerorientert og datadrevet.

For å nå disse målene, vil du blant annet:

• være med og drive frem divisjonens og etatens strategiske kompetansearbeid
• bli en sentral aktør i partssamarbeid, med særlig fokus på å fremme godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet
• delta i og fasilitere prosesser og prosjekter
• bidra inn i fagnettverk innen HR-feltet
• bidra i arbeidsgrupper som utvikler nye HR-løsninger og tjenester
• være en strategisk rådgiver for ledere i divisjonen

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ikke kunne alt, men vi tror du har kunnskap og gjerne erfaring fra en eller flere av områdene, kompetanseutvikling, organisasjonsutvikling og partssamarbeid.

Du har

• erfaring med å jobbe strategisk, gjerne innen HR
• erfaring med å jobbe mot ledere, og forstår hvilke utfordringer de møter i hverdagen
• god forståelse for partssamarbeid, og forstår viktigheten av et godt samarbeid mellom partene i arbeidslivet
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk, inkludert lønnsforhandlinger i staten
• erfaring innen prosess- og prosjektledelse
• det er fint om du har erfaring med kompetanseutvikling på virksomhetsnivå

Du har høyere utdanning innen HR, organisasjonspsykologi, eller annet relevant fagområdet. Internasjonal utdanning og/eller grader må være NOKUT/HK- dir. -godkjent.

Hva ser vi etter hos deg?

Du har god evne til å bygge tillit og sterke relasjoner på tvers av fagmiljøer.

Du er

• selvgående, med god leveranseevne og høy gjennomføringskraft
• komfortabel med å lede prosesser, holde workshops og presentere foran andre
• komfortabel med å være en aktiv sparringspartner som kan utfordre ledere når det trengs
• analytisk og tenker helhetlig, og evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver eller seniorrådgiver, med en årslønn mellom 657 300 og 796 600 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Atle Indrelid på telefon 90 63 09 13, eller Kari Stensrud på telefon 90 75 00 15.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.