Vi søker etter en HR Business Partner til å lede HR-arbeidet mot våre norske varehus.

Er du faglig sterk innenfor HR og brenner for å bidra til utvikling og realisering av potensiale? Da er du kanskje vår nye HR Business Partner? I XXL jobber vi etter vår Reset & Rethink strategi, og HR er et av flere viktige elementer for å videreutvikle fremtidens XXL. Drives du av å bygge effektive løsninger med kvalitet som spiller lederne våre gode? Da er dette et fantastisk utgangspunkt for et spennende steg videre i karrieren.

XXL er Nordens største sportskjede, med butikker i Norge, Sverige og Finland, og ca. 4500 ansatte. Stillingen rapporterer til HR Direktør og er en del av et nordisk HR team på 8 personer. Du vil ha ansvar for HR for vår butikkdrift i Norge og sitter som en del av ledergruppen for butikkdriften i Norge. I Norge har vi 39 butikker og ca. 1800 ansatte. 

Som ansatt i XXL blir du en del av et nordisk selskap som jobber mot samme mål, sammen med mange dyktige og engasjerte kollegaer på tvers av avdelinger og landegrenser. Vi har et inkluderende miljø og jobber sammen på tvers av enheter for å nå våre mål. Vi kan også tilby gode personalrabatter og konkurransedyktige betingelser. 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder: 

Som HR BP vil du sammen med HR Direktør og driftsedelsen være ansvarlig for å videreutvikle HR strategisk retning for butikkdriften vår i Norge i samsvar med våre forretningsmål. Du vil være operasjonelt og administrativt ansvarlig for løpende utvikling og gjennomføring av HR prosesser i tråd med konsernets HR strategi og policies. Du vil prioritere HR oppgaver og aktiviterer sammen med ledergruppen for butikkdriften i Norge for å sikre løpende utvikling og oppnåelse av lokale forretningsmål.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Bidra til å definere og prioritere strategiske satsningsområder for enheten
• Videreutvikling av best practise og oppdatering av våre policies og HR-verktøy som HR system, personal-, leder- og HMS håndbok for å sikre gode arbeidsforhold og produktivitet
• Implementere best practise gjennom lederutvikling for personalledere i tråd med konsernets HR strategi, lokale lover og rutiner
• HR faglig rådgivning og lederstøtte til driftsledelsen og våre varehussjefer
• Ansvarlig for årlig lønnsjusteringsprosess
• Fungere som XXLs Etichs & Compliance Associate
• Prosjektarbeid i henhold til selskapets HR-agenda
• Dialog med ansattrepresentanter og representere arbeidsgiver i AMU

Hvem ser vi etter? 

Vi ser etter deg som vil være med å sette HR-agendaen for XXL Norge. Vi tror du har erfaring fra større selskaper hvor du har vært med å utvikle en profesjonell HR-funksjon. Du er HR faglig sterk og har gode mellommenneskelige ferdigheter. Du evner å sette deg inn i driftens virkelighet, kommunisere og samarbeide på tvers av avdelinger, enheter og fagområder. Vi tror også riktig kandidat har erfaring med utvikling, involvering og implementering av HR-agendaen. 

Kvalifikasjoner: 

• Relevant utdanning (relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning)
• Bred og relevant erfaring fra operativt HR arbeid
• God kunnskap om grunnleggende arbeidsrett, og evne å omsette dette til praktisk relevant rådgivning
• Ønskelig med erfaring fra retail, men ikke et krav
• Kunne kommunisere på norsk og engelsk 

Syns du dette høres spennende ut? 

Da håper vi å høre fra deg. Har du spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Anette Nilsen, 95260279 eller Stefanie Johansen, 98480211.

Søknadsfrist er 16.oktober, men vi vurderer søknader fortløpende. 

Søk på stillingen ved å bruke "søk her"-knappen. Vi har valgt å erstatte søknadsbrevet med screeningspørsmål. Når du søker på stillingen, vil du bli bedt om å laste opp CV-en din og svare på våre spørsmål.