Seniorkonsulent HR

Trøndelag politidistrikt har ledig en fast 100 % stilling som seniorkonsulent innen HR. Den som ansettes vil ha ansvar for at distriktet har god kontroll på generell personalforvaltning, ansettelse og avvikling av ansettelsesforhold, tilbudsbrev, arbeidskontrakter, avlønning, tjenestebevis, jubileumsgaver, personalarkiv mm.

HR- seksjonen består i dag av sju ansatte og vi skal nå utvide seksjonen med ett årsverk. Seksjonen har ansvar for lederstøtte og HR- administrasjon innen HR- feltet i hele Trøndelag politidistrikt. Vi er på søken etter en medarbeider som trives med forvaltningsarbeid, som er positiv, initiativrik, selvstendig og som evner å se løsninger og muligheter. Om du har erfaring fra statlig forvaltning, eller HR- arbeid er det en fordel.

Arbeidssted er på politihuset i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

• Personaladministrasjon
• Saksbehandling av lønn, permisjoner, ansettelser, fratredelser m.m
• Administrativ oppfølging av sykemeldinger/permisjoner/refusjoner
  
• Lederstøtte innenfor nevnte områder
• Opplæring og kurs av ledere i gjeldene regelverk og personaladministrasjon
• Saksbehandling og bestilling tjenestebevis

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitets- og høgskole på bachelornivå
• Særskilt relevant realkompetanse fra HR- arbeid, kombinert med etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet
• Relevant arbeidserfaring fra tilsvarende stillinger med saksbehandling fra statlig/offentlig sektor
• God digital kompetanse

Fordel med:

• Flerkulturell erfaring og mangfoldskompetanse

Ønskelig erfaring:

• Erfaring med SAP
• Erfaring med Websak eller tilsvarende arkivsystem

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Løsningsorientert
• Nøyaktig
• Initiativrik

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Vi jobber sammen for fellesskapets beste i tråd med lover, regler og våre verdier. Du kan lese mer i vår medarbeiderplattform og i våre etiske retningslinjer, www.politiet.no

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som seniorkonsulent, sko. 1364, fra kr 560 000 - 660 000 brutto per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.