Vil du bli med å gi mennesker en bedre arbeidsdag?

Ønsker du å jobbe et sted med visjon om å gi mennesker en bedre arbeidsdag? For vår kunde Tomagruppen søker vi leder for læring og utvikling til et 16-måneders engasjement. 

Tomagruppen er en av de største eiendomsdrift (Facility Management) leverandørene i Norge og Danmark, og er et norsk familieeid selskap. De er over 5000 dyktige medarbeidere innenfor tjenesteområdene renhold, kantine/personalresturant, kontortjenester, vakthold, eiendomsdrift, forpleining og facility management.

Stillingen er organisert i konsernet, hvor du vil oppleve korte beslutningsveier og store muligheter for påvirkning. Du vil få et spennende HR-ansvar hvor du skal kartlegge, utvikle, implementere og gjennomføre utviklings- og kompetansehevende tiltak på tvers av Tomagruppen. Kompetanseutvikling er et viktig område for Toma og du vil jobbe i et miljø hvor kultur og utvikling står sentralt. Stillingen rapporterer til konserndirektør HR.

Som leder for læring og utvikling vil du ha ansvar for følgende oppgaver: 

• Initiere, utvikle og drifte strategiske initiativ knyttet til kompetanse og utvikling på tvers av konsernet 
• Programleder for LØFT - et opplæringsprogram for ledere innen arbeidsgiverrollen 
• Utvikle kurs selvstendig og i samarbeid med fagansvarlige 
• Delta som instruktør for både fysiske og digitale kurs
• Videreutvikle og eie Toma Academy og konsernets e-læringssystem 
• Videreutvikle konsept og opplæring for gjennomføring av medarbeidersamtalen 
• Bidra til utviklingen av medarbeiderundersøkelser
• Ved behov, være en rådgiver og ressurs i underavdelingens opplæringsaktiviteter 

Vi ser etter deg som har: 

• Erfaring innen kompetanse- og lederutvikling, samt utvikling og gjennomføring av kurs
• Erfaring med å drive prosesser fra start til slutt 
• Interesse og kompetanse innen system og teknologi
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk 
• Relevant utdanning på høyskolenivå, innen HR, ledelse, økonomi/administrasjon eller lignende 

Dine personlige styrker: 

I Tomagruppen søker vi deg som aktivt bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø gjennom trygghet, tillit og respekt for hverandre. 

• God til å prioritere og gjennomføre langsiktige mål 
• Flink til å bevare roen i stressende situasjoner
• Pedagogisk anlagt og liker å formidle 
• Proaktiv, effektiv og strukturert 

Vi tror at de rette personlige egenskapene kan veie opp for manglende erfaring på enkelte områder. Oppgavene kan tilpasses den rette kandidaten, så vi oppfordrer deg til å søke selv om du ikke møter alle kravene. 

Ønsket oppstart: Senest 1. desember, gjerne tidligere dersom det er mulig. 

Søknadsfrist: Send inn din søknad snarest, og senest innen 24. oktober 

Arbeidssted: Ryen i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Spørsmål? Hvis du har spørsmål om stillingen i Toma eller hvordan det er å være konsulent i HR-huset er du velkommen til å ta kontakt med Nora.