Rådgiver ved IKT og EBA

I Politiets utlendingsenhet (PU) har vi ledig fast stilling som rådgiver ved seksjon for IKT og eiendom, bygg og anlegg (EBA) ved felles enhet for operativ tjeneste (FOT).

Seksjonen er en av fire seksjoner på avdelingen, og består av åtte ansatte. Seksjonen er delt i to fagmiljøer; IKT og EBA/EBA-sikkerhet, og har ansvaret for å støtte og bistå PUs lokasjoner i IKT-relaterte spørsmål og oppgaver.

Arbeidet vil i hovedsak bestå i bemanning av helpdesk, førstelinje. Dette innebærer utstrakt kontakt med brukere, herunder blant annet feilsøking, installasjon og saksbehandling av innkomne oppgaver relatert til IKT.

Det forventes at du som medarbeider har stor interesse for faget og har høy grad av serviceinnstilling. Samarbeid med andre særorgan og politidistrikt vil også være aktuelt, spesielt med Politiets IT-enhet (PIT). God gjennomføringsevne og faglig integritet, samt evnen til å jobbe både selvstendig og i team, vil være avgjørende for å lykkes i stillingen.

Arbeidstid er dagtid.

Stillingen kan medføre noe reisevirksomhet til våre lokasjoner (Tøyen, Råde, Gardermoen, Trandum og Bodø).

Arbeidsoppgaver

• lokal helpdesk-funksjon/førstelinje brukerstøtte
• vedlikehold av teknisk utstyr, herunder servere, nettverksutstyr, PC-er, skrivere, mobil, skannere m.m.
  
• installasjon, konfigurering og klargjøring av IKT-utstyr
• bistå med teknisk klargjøring, drift og service innenfor fagfeltet
• holde seg faglig oppdatert på nødvendig maskin- og programvare
• samarbeid med Politiets IT-enhet (PIT) og andre enheter i politiet

Kvalifikasjoner

• fagbrev innenfor IKT-service og/eller høyere utdanning, minst på cand.mag.-/bachelornivå, fortrinnsvis innenfor IT
• fortrinnsvis tre års relevant erfaring, herunder bl.a. erfaring fra arbeid innenfor brukerstøtte/helpdesk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, både på norsk og engelsk
• god kunnskap innenfor nettverk/LAN/WLAN, samt Microsoft operativsystemer
• gode kunnskaper innenfor Microsoft Office
• førerkort klasse B
  

Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG.

Ønskelige kvalifikasjoner

• god kunnskap om VTC-løsninger
• god kjennskap til politiets datasystemer
• grunnleggende kunnskap innen datasikkerhet
• god kunnskap om teknisk support for Apple og Samsung mobiltelefoner

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• positiv, løsnings- og serviceorientert
• evne til å arbeide selvstendig og metodisk
• god omstillingsevne
• evne til å takle perioder med høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr. 540.400 til 635.400 brutto per år
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden)
• sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til T-bane, bussforbindelse og Oslo sentrum

Er dette en stilling for deg?

Du må laste opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester. Utenlandske vitnemål må være NOKUT godkjent. Bekreftelsen vedlegges.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.