Er du klar for en lederutfordring i hjertet av vakre Sunnfjord?

Vi søker en dynamisk og engasjert distribusjonsleder til vårt team i Dale i Sunnfjord! Hvis du er en naturlig leder med en lidenskap for logistikk og personalutvikling, og ønsker å være en del av en organisasjon som verdsetter innovasjon og samarbeid, da er dette muligheten for deg. Som distribusjonsleder vil du spille en nøkkelrolle i å sikre at våre kunder får sine produkter og tjenester til avtalt pris, kvalitet og servicegrad.

Som distribusjonsleder vil du ha det fulle ansvaret for økonomi og resultat, og du rapporterer direkte til distriktssjefen. Din hovedoppgave vil være å tilrettelegge for lønnsom drift ved å tilføre energi og frigjøre og styre ressurser gjennom egen og andres innsats. Målet er at enheten når sine mål og kundene får sine produkter og tjenester til avtalt pris, kvalitet og servicegrad. Stillingen inngår i distriktets ledergruppe.

Arbeidssted: Enheten holder til i Dale i Sunnfjord, med ansvar for distribusjonspunkter i Høyanger, Hardbakke, Dale og Værlandet. Det må forventes noe reiseaktivitet i stillingen.

Hovedansvar:

• Ansvar for å organisere utkjøring av postsendinger og pakker til kunder.
• Aktiv personalledelse og utvikling av medarbeiderne i samsvar med Postens mål og strategier.
• Tilrettelegge for at medarbeiderne kan jobbe trygt og effektivt samt ivareta HMS.
• Planlegge drift og bemanning på kort og lang sikt.
• Oppnå mål i henhold til fastsatte KPI-er for drift, økonomi, kvalitet og HMS. Rapportere og sette i verk tiltak ved avvik.
• Bidra til at distriktets og regionens mål nås.
• Ansvar for at medarbeiderne har riktig kompetanse i forhold til roller og oppgaver.
• Fokus på kontinuerlig forbedring og beste praksis for å optimalisere og produsere til lavest mulig kost.
• Samhandling med øvrige ledere i distriktet, terminal og region.

Kvalifikasjoner:

• Logistikk- og Lean-kunnskap.
• Høyere utdanning innen ledelse, administrasjon, logistikk eller annen relevant utdanning. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende fagområde.
• Gode datakunnskaper.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner.
• Gode veiledningsferdigheter.
• Evne til å skape oppslutning om endringer og motivere personalet i endringsprosesser.
• Høy arbeidskapasitet, initiativrik og engasjert.
• Strukturert arbeidsmetode for å nå virksomhetens mål.
• Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsatte hendelser.
• Løsningsorientert.
• Åpen, pålitelig og lojal.

Hvorfor velge oss?

• Du blir en del av en ledergruppe som vektlegger samhandling, utvikling og faglige diskusjoner.
• Du får lede et engasjert og dedikert team.
• Vi er en spennende og variert arbeidsplass der du stadig får muligheten til å utfordre deg selv.
• Posten Bring AS er en attraktiv arbeidsplass der godt arbeidsmiljø og trivsel er viktig.
• Vi tilbyr konkurransedyktig lønn og gode pensjons- og forsikringsordninger.

Høres dette ut som noe for deg? Grip sjansen for denne unike utfordringen og bli en del av vårt team! Vi tilbyr en spennende og utfordrende rolle som skaper muligheter for både personlig og profesjonell vekst.

Søk i dag ved å klikke på "Søk her" og følge instruksjonene. Vær oppmerksom på at vi ikke har mulighet til å motta søknader på e-post. Vi tilsetter fortløpende, og stillingen kan bli besatt før siste søknadsdag.

Søknadsfrist: 27.10.2024

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte distriktssjef Rune Langeland på e-post: rune.langeland@posten.no

Ved tilbud om ansettelse må det, før tiltredelse, fremlegges tilfredsstillende ordinær politiattest, jf. postloven § 31 jf. § 25 i forskrift til loven (se www.lovdata.no). Politiattesten skal ikke legges frem før du har mottatt tilbud om ansettelse.