Avdelingssjef DPS Gjøvik

Vi skal ansette ny avdelingssjef i psykisk helsevern og søker etter deg som er handlingsorientert, endringsvillig og har en tillitsskapende
kommunikasjons- og samarbeidsform.

Avdeling Distriktpsykiatrisk senter Gjøvik har 4 polikliniske enheter og 3 døgnenheter med til sammen 27 døgnplasser. En av døgnenhetene har et divisjonsovergripende ansvar. DPS'et har etablert 3 Fact-team i samarbeid med alle kommunene i opptaksområdet. Avdelingen har virksomhet på Gjøvik, Valdres og Gran. Avdelingen har i alt 220 ansatte og et budsjett på 200 millioner kroner.
Avdelingen har de siste årene gjennomført flere organisatoriske endringer med mål om å tilby enda bedre tjenester til pasientene. Vi ønsker en ny avdelingssjef som kan videreføre det positive endringsfokuset og sikre god implementering i alle ledd.

Arbeidsoppgaver

• Lede og videreutvikle det faglige tilbudet i avdelingen i tråd med divisjonens satsninger og i
  samhandling med de andre avdelingene i divisjonen, Sykehuset Innlandet for øvrig og samarbeidsparter eksternt
• Fortsette utviklingen av tjenestetilbudet med mål om optimalisering av pasientforløp og god ressursforvaltning
• Lede og videreutvikle avdelingen organisatorisk
• Drifte avdelingen og skape økonomisk handlingsrom innenfor gitte rammer
• Videreutvikle samarbeidet mot sykehusavdelinger, andre DPS og kommunene i opptaksområdet
• Være en aktiv bidragsyter inn i divisjonens ledergruppe og i dennes arbeid med strategisk utvikling av divisjonen mot et nytt målbilde for Sykehuset Innlandet
  

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefagutdanning på høyskole/universitetsnivå
• Ønskelig med lederutdanning
  
• Ønskelig med ledererfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• Erfaring med endringsledelse
  
• Ønskelig med god kjennskap til psykisk helsevern

Personlige egenskaper

• Vi søker en handlekraftig, ansvarlig og endringsvillig leder
  
• Du må være analytisk og løsningsorientert.
  
• Ha gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
• Være nysgjerrig på hvordan teknologi kan bidra i fag- og tjenesteutvikling
  
• Personlig egnethet vil bli tillagt vesentlig vekt

Vi tilbyr

• En organisasjon med høyt kvalifiserte fagfolk som er inne i et spennende utviklingsarbeid
• Gode stab og støttefunksjoner
• Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet med ytterligere desentralisering av tjenester, samhandling med kommuner og et samlet
  sykehustilbud innen psykisk helsevern, rus og somatikk i Mjøssykehuset
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista.
Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.