Veileder

NAV Hundvåg og Storhaug søker engasjert medarbeider til oppfølging av sykmeldte.

God dialog gjennom et sykefravær har stor betydning for om den som er sykmeldt kommer tilbake i arbeid. Tidlig retur til arbeid, og riktig tilrettelegging, er avgjørende for at ikke flere skal falle ut av arbeidslivet. Her har NAV en viktig rolle.

Vi trenger en på laget som kan være en pådriver for dette arbeidet, som kan veilede både arbeidstaker og arbeidsgiver, ta initiativ til endring, og se muligheter i fastlåste situasjoner. Dialogmøter og oppfølgingsplaner er viktige verktøy i dette arbeidet. NAV skal legge til rette for god dialog, og gjennom hele sykefraværsperioden bistå og veilede arbeidsgiver i tilretteleggingsarbeidet. Samtidig skal den sykmeldte overholde sin aktivitetsplikt, og ikke være sykemeldt i større grad enn nødvendig, og delta på de tiltak som NAV kan tilby.

Dersom dette høres ut som en spennende og utfordrende jobb, hvor du får være med å påvirke en stor, viktig og sentral del av velferdsstaten, håper vi du vil være vår nye kollega!

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre dialogmøter med sykmeldte, arbeidsgiver og sykmelder.
• Besvare henvendelser fra sykmeldte, arbeidsgivere og leger, både muntlig og skriftlig.
• Saksbehandle etter gjeldende lovverk.
• Veilede i bruk av NAVs digitale tjenester.
• Bidra aktivt i samhandling med kolleger, både ved NAV Hundvåg og Storhaug og andre enheter i NAV.
• Det er noe lokal reisevirksomhet da vi ønsker å gjennomføre dialogmøter på sykmeldtes arbeidsplass.

Ettersom NAV er i stadig utvikling og endring kan andre arbeidsoppgaver bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Relevant utdanning og/ eller arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet. Det er en fordel med utdanning innen HR, jus, organisasjonsutvikling, ledelse, organisasjonspsykologi eller lignende. Helsefaglig kompetanse er også av interesse.
  
• Erfaring med veiledning- og motiveringsarbeid.
• God digital kompetanse og med letthet kunne tilegne seg nye digitale verktøy.
  
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere med annet morsmål enn norsk mådokumentere norskkunnskaper (minimum B2).

Vi ønsker at du har:

• Førerkort kl B.
• Relevant erfaring innen HR eller ledelse.
• Erfaring fra arbeid med oppfølging av sykemeldte.
• Kjennskap til folketrygdloven.
• Erfaring fra offentlig forvaltning.

Personlige egenskaper

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Stort pågangsmot og er uredd
• Gode kommunikasjonsevner
• Påvirkningskraft

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. Det vil bli gjennomført DNV-GL-sertifisert MAP personlighetstest i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
• Et godt arbeidsmiljø preget av engasjerte og kunnskapsrike kolleger.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Fleksibel arbeidstid.
• Tilbud om medlemskap i Hjem-jobb-hjem ordningen.
  
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).
  
• Ansettelse i stillingskode 1434 Rådgiver med årslønn i lønnstrinn 56-62, som for tiden tilsvarer kr. 548600 - 604 900 i året.

Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no
Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet.Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT.