Senior HR Business Partner
CIRCLE K NORGE AS
- Frist 22.10.2024
- Ansettelsesform Fast
Vi søker Senior HR Business Partner
I forbindelse med at en av våre kollegaer går videre til annen intern stilling, leter vi etter en ny Senior HR Business Partner.
Vi leter etter deg som har "drive", er omgjengelig og som har et stort engasjement for HR- faget. Du har erfaring med å jobbe operativt med ledere og team, og du har erfaring med å eie og drive HR prosesser. Du yter god service, er flink til å kommunisere og får andre med deg gjennom at du skaper tillit hos ledere og deres team. Din proaktive støtte til lederne sikrer profesjonelle HR-prosesser og bidrar til å fremme engasjement.
Du vil bli en del av det europeiske HR-nettverket i Circle K med kolleger fra ti land.
Vi har et hyggelig arbeidsmiljø i moderne lokaler sentralt i Oslo.
ANSVARSOMRÅDER:
• Være en operativ støtte og rådgiver for ledere innenfor hele HR feltet
• Sikre at HR står høyt på agendaen i enhetene du støtter, og implementere selskapets HR strategi, HR-prosesser og verktøy
• Støtte ledere i endring – og utviklingsprosesser, og utvikle organisasjonen for å møte fremtidens kompetansebehov
• Initiere og bygge en positiv kultur og et inkluderende arbeidsmiljø, basert på våre verdier, med fokus på engasjement og styrkebasert lederskap
• Løpende oppfølging av lov- og avtaleverk, herunder tilpasning av interne rutiner til gjeldende lover og forskrifter, samt rådgivning innen arbeidsrett
• Være hoved kontaktperson for lokale tillitsvalgte i Circle K Norge, og sørge for at medbestemmelse og lovverk følges i alle parters interesse
• Bidragsyter av videreutviklingen av HR- funksjonen og optimere eksisterende prosesser og rutiner, for å sikre HRs bidrag i organisasjonen
HVA TRENGER DU FOR Å LYKKES I ROLLEN:
• Kundefokus: Identifiserer og forstår kundens behov, og setter dette først i alle aktiviteter og leveranser
• HR kommersiell tankegang: forståelse av hvordan man iverksetter forretningsstrategien i et HR perspektiv, samtidig som man er i tråd med selskapets overordnede mål
• God helhetlig HR kompetanse
• Erfaring fra lederutvikling og teamutviklings prosesser
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser er en fordel
• Selvgående, strukturert og meget god evne til å prioritere. Du er handlekraftig og har stor gjennomføringsevne
• Evne til å bygge nettverk og kommunisere godt på alle nivåer i organisasjonen
• Personlig integritet: Fremmer og etterlever selskapets verdier og etiske retningslinjer
• 5 år eller mer fra tilsvarende rolle, gjerne fra en matriseorganisasjon i en internasjonal virksomhet
• Høyere relevant utdanning
• God kjennskap til arbeidsmiljøloven og andre relevante forskrifter
• Sertifisering i et testverktøy er en fordel
• Norsk og engelsk flytende skriftlig og muntlig
HVORFOR JOBBE MED OSS
• Gode muligheter for karriereutvikling i et internasjonalt selskap. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø som setter mennesker først. Vi kan også nevne:
• Alimentation Couche-Tard er en stolt mottaker av Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) 3 år på rad
• Muligheter for å utvikle nye kompetanser og utvikle deg profesjonelt i et raskt voksende selskap
• Du vil bli en del av et meget dyktig, dynamisk og mangfoldig team
• Vi holder til i flotte kontorlokale sentralt i Oslo med kantine, trenings- og sykkelfasiliteter
• Gode pensjon og forsikringsordninger som blant annet helseforsikring
• Ansattrabatt på drivstoff, lading, bilvask mm
• Vi tilrettelegger for en kombinasjon av kontor og hjemmekontor, for å skape en bærekraftig balanse mellom arbeid og privatliv
INTERESSERT?
Søknadsfrist 22. oktober 2024. Søknader vil bli vurdert fortløpende.
Oppfyller du ikke alle nødvendige kvalifikasjoner? Vi ønsker å skape et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø. Derfor, hvis du er synes dette ser spennende ut, men bakgrunnen din ikke passer perfekt til alle kvalifikasjoner, oppfordrer vi deg til å søke uansett. Du kan være akkurat den rette kandidaten for denne eller andre roller.
Kontaktperson: Nina Sandsbråten, nina.sandsbraten@circlekeurope.com
Kun søknader mottatt via vårt nettbaserte system vil bli vurdert, ikke via e-post.
Vi ser frem til søknaden din!
Om arbeidsgiveren
Our mission at Circle K is to make our customers' lives a little easier every day. We are part of communities across North America, Europe, Asia, and the Middle East, helping us grow into one of the world’s leading convenience and fuel retail businesses. Our parent company, Alimentation Couche-Tard (“Couche-Tard”), is a leader in the Canadian convenience store industry. Together, we are brightening journeys across more than 14,200 stores in 26 countries worldwide.
We’re all about Growing Together. Learn how you can join our team today: https://workwithus.circlek.com. Work with us, and we’ll make it work for you.
Find out more at https://www.circlek.com/ or connect with us on Facebook, Instagram, or Twitter.
- Nettverk: LinkedIn
- Sektor: Privat
- Sted: SCHWEIGAARDS GATE 16, 0191 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Butikk og varehandel, HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
- Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering, Kontor og administrasjon, Ledelse
Nøkkelord
hr-business partner, hr, lederutvikling, hr-prosesser, arbeidsmiljøloven
(1/2)
Annonseinformasjon
- FINN-kode 374915348
- Sist endret