Kommunalt ansatt fastlege

Bydel St. Hanshaugen har ledig fastlegestilling ved vårt kommunale legesenter, St. Hanshaugen legesenter.

St. Hanshaugen Legesenter består av 3 erfarne fastleger, som alle er spesialister i allmennmedisin, LIS1-lege, 2 helsesekretærer, sykepleierkonsulent migrasjon og smittevern, samt enhetsleder.
Legesenteret er fra november 2024 organisert i Seksjon folkehelse og nærmiljø, sammen med blant annet Friskliv, ernæring, miljørettet helsevern og byutvikling.

Legesenteret er en integrert del av bydelens helse- og omsorgstjenester, som bidrar til at samhandlingsreformens krav oppfylles på en god måte, samt at samarbeidet mellom legetjenestene og de øvrige kommunale helse- og omsorgstjenestene styrkes. I tillegg til kurativ praksis har legesenteret ansvar for reisevaksinasjon og helseundersøkelse av asylsøkere, flyktninger og familiegjenforente, samt smittevern i samarbeid med bydelsoverlege.

Arbeidsoppgaver

• Fastlege i uselektert praksis
• Listeansvar for 1100 pasienter
• Allmennelegeoppgaver en fast dag i uken på St. Hanshaugen helsestasjon barn fra 0-5 år
• Fastlege må iht. fastlegeforskriften § 23 kunne gi tilbud om hjemmebesøk
• Plikt til deltagelse i kommunal legevakt
• Veileder for LIS1
• Samarbeid med bydelens øvrige tjenester
• Stedfortreder for bydelsoverlege

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege uten begrensninger
• Erfaren allmennlege, fortrinnsvis spesialist i allmennmedisin, ev. godt påbegynt spesialisering og /eller lang erfaring fra uselektert praksis
• Det kreves gode norsk og engelsk kunnskaper – muntlig og skriftlig
• Krav om godkjent politiattest

Personlige egenskaper

St. Hanshaugen legesenter søker deg som er:

• God til å samhandle og kommunisere med andre
• Positiv, fleksibel og løsningsorientert
• Engasjert i allmennmedisin og gode pasientforløp
• Faglig dyktig
• Har vilje til å dele kunnskapen
• Pålitelig og forutsigbar
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø
• Fagkyndig og behjelpelig støttepersonell
• Gode pensjonsordninger
• Lønn- og arbeidsvilkår etter Oslo kommune lønnsregulativ og avtaleverk
• Spesialist i allmennmedisin får dekket utgifter til etterutdanning for å beholde retten til tilleggstakst
• Mulighet for ALIS avtale i henhold til Helsedirektoratet sine retningslinjer for kommunalt ansatte leger i spesialisering.
Dette inkluderer blant annet refusjon av kursavgifter som ikke dekkes av utdanningsfond II, og at fastlønn utbetales i kursperioder.