Jurist søkes til spennende stilling innen personvern

Vi søker en samfunnsengasjert jurist til en spennende stilling innen personvern i juridisk seksjon i Stab for virksomhetsstyring (SVS).

SVS består av fire seksjoner (virksomhets- og sikkerhetsstyring, økonomi, portefølje og juridisk) som sammen skal legge til rette for effektiv og forsvarlig drift av politidistriktet.

Juridisk seksjon gir råd og bistand til ledelsen og ulike enheter i politidistriktet innen områder som forvaltningsrett, offentleglova, personvern (politiregisterlov og personopplysningslov), politirett og erstatningsrett. I tillegg behandler vi blant annet saker knyttet til Spesialenheten for politisaker, klager på politiet, erstatningssaker og forskningssaker. Innen personvernområdet har vi et overordnet ansvar for ivaretakelse av politimesterens behandlingsansvar og ivaretakelse av føringer fra Politidirektoratet og andre behandlingsansvarlige i politietaten.

Vi søker etter en dyktig jurist som er motivert for å bidra til videreutvikling av politidistriktets arbeid innen personvernområdet. Du liker utfordringer og å lære nye ting, og har et helhetsblikk for oppgavene og organisasjonen.

Som medarbeider i seksjonen blir du en del av et fagmiljø som i dag består av 8 jurister (inkludert leder), hvorav en av stillingene ivaretar rollen som personvernrådgiver etter politiregisterforskriften § 43-1. Du vil arbeide med ulike personvernfaglige problemstiller, i tett samarbeid med andre enheter i politidistriktet og andre personvernmiljøer i politietaten.

Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturellebakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende ogrepresentativ organisasjon.

Arbeidsoppgaver

Du vil ha varierte oppgaver innen personvernområdet som blant annet:

• juridisk rådgivning og bistand til ledere og ansatte i politidistriktet
• videreutvikling av distriktets system for etterlevelse (compliance), herunder instrukser, rutiner etc.
• opplæring og kompetanseutvikling
• arbeid med høringsuttalelser
• bidra til ivaretakelse av krav i personvernlovgivningen, herunder avvikshåndtering, de registrertes rettigheter, vurdering av personvernkonsekvenser etc.
  
• samarbeid med andre enheter i distriktet og personvernmiljøer i politietaten, og deltakelse i relevante nettverk

Arbeidsoppgaver tilpasses din kompetanse og faglige interesse. Du kan i tillegg få oppgaver innen seksjonens øvrige ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

Du må har

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, gode resultater vil bli vektlagt
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• kjennskap til personvernregelverket
  
• relevant erfaring med personvern og/eller juridisk rådgivning

For å kvalifisere til seniorrådgiverstilling kreves det lang og relevant arbeidserfaring

Det er også ønskelig at du har

• relevant erfaring fra offentlig forvaltning
• kjennskap til politi og påtalemyndighet

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode analytiske evner
• helhetsorientert
• gode samarbeidsevner
• selvstendig og initiativrik
  

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), fra kr. 575 000-725 000 / kr. 700.000-925.000 brutto per år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.