Avdelingsleder elektro/ automasjon

Som avdelingsleder vil du ha personalansvar for avdelingen og ha fagansvar for fabrikkens elektro- og automasjonsanlegg fra høyspent til robotisering. Stillingen inngår i fabrikkens ledergruppe og innebærer ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av anleggene. Fabrikken ligger sentralt i Stjørdal og produksjon av glassull foregår døgnkontinuerlig med en moderne og bærekraftig prosess. 

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at fabrikkens elektriske anlegg bygges, drives og vedlikeholdes i henhold til gjeldende forskrifter
• Lede og utvikle avdelingen
• Budsjett- og kostnadsoppfølging innenfor ansvarsområdet
• Prosjektledelse og deltakelse i investerings- og vedlikeholdsprosjekter
• Drift og utvikling av PLS og skjermbaserte styresystemer
• Sørge for at rutiner for forebyggende vedlikehold ivaretas og videreutvikles
• Optimalisering og prosessutvikling
• Kontaktperson mot sentral IT - avdeling

Ønskede kvalifikasjoner/egenskaper

• Sivilingeniør / Ingeniør med minimum 3 års relevant praksis innen elektro/automasjon
• Erfaring fra industri/produksjon
• HMS-fokus
• Kunnskap og erfaring med vedlikeholdssystemer
• Kunnskap og erfaring i bruk av dokumentasjonsverktøy og
• CAD - baserte tegningsprogrammer
• Kjennskap og interesse for PLS, skjermbaserte styresystemer og kraftelektronikk
• Prosessforståelse og evne til å løse komplekse utfordringer
• Strukturert med gode samarbeidsevner
• Gode muntlige og skriftlige norsk- og engelskkunnskaper

 Søknadsfrist:

10.11.2024

Kontaktperson: Alle spørsmål om stillingen rettes til Oddvar Aftret på telefon 912 45 660 og/eller e-post oddvar.aftret@glava.no.

Hva kan vi tilby:

Når du blir en del av Glava Isolasjon, Gyproc og Weber blir du ikke bare en del av sterke lokale merkevarer med lange norske tradisjoner. Du blir også en del av det verdensomfattende konsernet Saint-Gobain – et av verdens ledende industrikonsern.

Jobb for en bærekraftig fremtid: Vi er dedikerte til miljøet, og fullstendig forpliktet til å oppnå karbonnøytralitet. Dette gjør vi gjennom å gi våre ansatte muligheten til å designe og produsere bærekraftige løsninger for å skape en bedre fremtid for alle.

Global og lokal påvirkning: I vårt internasjonale konsern har du muligheten til å påvirke positivt, uansett rolle. Vi tilrettelegger for at du kan skape, eksperimentere, lære og utvikle deg hos oss – både nasjonalt og internasjonalt. 

Realiser ditt fulle potensial: Vi ser hver ansatt og deres bidrag og potensial, og tilrettelegger for at du skal vokse og utvikle deg som del av vårt team. Diversitet, mangfold og inkludering er viktige verdier hos oss. 

Utvikle din karriere: Vi tilbyr gode muligheter for læring og utvikling, og jobber alltid for at du skal vokse i din rolle – både personlig og faglig. 

Betingelser og arbeidshverdag: Vi har meget gode pensjons- og forsikringsordninger, i tillegg til konkurransedyktige betingelser. Utover dette har vi et sterkt arbeidsmiljø med engasjerte og flinke folk, som gleder seg til å bli kjent med deg. Ingen dager er like hos oss, og du kan forvente deg stor variasjon i oppgaver og prosjekter. 

Fleksibilitet og balanse: Livet er mer enn jobb, og vi oppfordrer våre ansatte til å ha en sunn balanse mellom arbeid og privatliv. Vi tilbyr fleksible arbeidstider og muligheten til å jobbe hjemmefra dersom det er mest praktisk for din livssituasjon.