Seksjonsleder - Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling Moss

Vi søker etter en samlende og engasjert fagperson til fast stilling som seksjonsleder ved Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling i Moss.

Avdeling for rus og avhengighetsbehandling består av 2 døgnseksjoner og 5 poliklinikker og har ansvar for fagområdet TSB i Sykehuset Østfold. Poliklinikk for rus og avhengighetsbehandling, Moss befinner seg på Moss Sykehus i romslige og fine lokaler. Seksjonen er samlokalisert med DPS og BUP. Vår poliklinikk i Moss betjener kommunene Moss, Råde, Vestby og Våler

Poliklinikken er vurderingsinstans for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) i Sykehuset Østfold og har ansvar for å vurdere pasienter med hensyn til all behandling som tilbys i TSB. Seksjonen driver i tillegg polikliniske utrednings - og behandlingsforløp, individuelt og i grupper og har nært samarbeid med avdelingens døgnseksjoner. Seksjonen har ansvar for Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) i sin region og har eget LAR team. Poliklinikken samarbeider tett med kommunale helse- og omsorgstjenester, deltar i samhandlingstiltaket ROP/FACT og har jobbspesialist integrert i behandlingsteam via samhandlingstiltaket IPS.

Avdelingens poliklinikker er under stadig vekst og videreutvikling for å kunne yte tilpassede, tilgjengelige og fleksible tjenester ovenfor målgruppen. Dette innebærer videreutvikling av eksisterende behandlings- og samarbeidsmodeller, herunder strukturer for økt reell tverrfaglighet i pasientarbeidet, ambulant virksomhet og gruppetilbud.

Seksjonen har 21 engasjerte ansatte og er sammensatt av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere og sosionomer. Samlet sikrer dette teamet bred kompetanse og erfaring, og stort engasjement for fagfeltet og pasientgruppen.

Seksjonsleder vil ha gode muligheter til å videreutvikle egen seksjon og vil få mange varierte og spennende arbeidsoppgaver. Vi har travle og meningsfylte dager på jobb!
Seksjonslederstillingen har en stedfortreder. Seksjonsleder inngår i avdelingssjefens ledergruppe og forventes å bidra til utvikling av avdelingen som helhet.

Arbeidsoppgaver

• Lede en engasjert, og faglig dyktig behandlergruppe
• Sørge for motiverende og effektiv ledelse og styring
• Stimulere til forskning og faglig utvikling
• Bidra aktivt til et godt samarbeid med øvrige ledere og medarbeidere
• Bidra aktivt med kollegastøtte i pasientbehandling og pasientflyt
• Bidra aktivt til et godt tverrfaglig samarbeid
• Bidra aktivt til kontinuerlig forbedring i avdelingen
• Gjennomføre tiltak for å ivareta et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis lege-/psykologspesialist innen fagområdet, men helsefaglig utdannete med master oppfordres også til å søke
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel. Ved manglende lederutdanning vil det tilrettelegges for dette
• Nylig klinisk erfaring med pasientgruppen er en fordel
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og opptatt av å skape gode resultater sammen med andre
• Gode evner til å inspirere/involvere og få medarbeidere med på laget
• God gjennomføringsevne
• Evne til nytenkning og utvikling
• Strukturert
• Løsningsorientert
• Personlig egnethet vil tillegges vekt

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeidshverdag i et fagområde som er i rask utvikling
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle eget fagområde
• Selvstendig arbeid i et aktivt tverrfaglig miljø, og i en erfaren ledergruppe
• Godt og støttende arbeidsmiljø i ledergruppe
• Mulighet for lederutdanning
• Deltagelse på sykehuset sitt lederutviklingsprogram, PULS
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gode velferdsordninger

_______________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere