Er du opptatt av energieffektivisering? NVE søker seniorrådgiver.

NVE ser etter deg som brenner for effektiv bruk av energi – og som kjenner deg igjen i beskrivelsen om at enhver kilowattime spart er bra for miljøet og den grønne omstillingen. Til arbeidet med energieffektivisering har vi ledig en fast stilling som seniorrådgiver i energi- og konsesjonsavdelingen i NVE. NVE har kontorer i Trondheim, Oslo, Tønsberg, Narvik, Hamar og Førde. Den som blir ansatt kan velge å jobbe fra hovedkontoret på Majorstua i Oslo eller et av våre regionskontor.

Energieffektivisering er et godt tiltak i alle sektorer, og NVE har siste året fått en tydeligere rolle som koordinator for dette arbeidet. Vi skal bidra til effektiv energibruk i alle sektorer, veilede og jobbe sammen med blant annet industrien og kommunene. EUs energi- og klimapolitikk påvirker rammebetingelsene til norske aktører og NVE skal håndtere en internasjonalisering av bransje og regelverk i årene som kommer.

Stillingen vil inngå i seksjon for energibruk og europeiske rammebetingelser. Seksjonen har ansvar for å styrke kunnskapsgrunnlaget om energibruk og å ha oversikt over utviklingstrekkene i det europeiske energisystemet. Seksjonen består av 22 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på hovedkontoret i Oslo og regionskontoret i Trondheim. Våre oppgaver utføres i tett kontakt med andre enheter i NVE og Energidepartementet. Vi har også et utstrakt samarbeid med andre etater. Det gjelder særlig Miljødirektoratet, Kommunal- og distriktsdepartementet, Direktoratet for byggkvalitet og Enova. Vi har tett dialog med kommuner energibransjen og deltar i relevante EU- og EØS-fora og i samrådsfora med de andre nordiske energimyndighetene.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil kunne omfatte hele seksjonens ansvarsområde og stillingen vil være en viktig bidragsyter inn i hele energi- og konsesjonsavdelingen. Blant annet vil arbeidsoppgavene være å:

• utrede og utvikle regelverk innenfor eksempelvis arealplanlegging, energikartlegging, kost-nytteanalyser, individuell måling av varme, energieffektiviseringstiltak, energimerking av bygg, renovering av bygninger etc
• følge opp nasjonalt og europeisk regelverk og virkemidler innenfor energieffektivisering og energibruk i forskjellige sektorer, som for eksempel industri og bygg
• ha ansvar for større veiledere, utredninger og rapporter innenfor temaer som energieffektivisering i kommuner, energikartlegging i større virksomheter, bruk av overskuddsvarme, analyser ved renovering av bygninger, energiberegninger for bygningsmassen med mer
• veilede og følge opp arealplanlegging og energi- og klimaarbeid i kommuner og energibruksutviklingen i kommuner
• veilede kommuner, bedrifter og andre aktører i oppfølging av regelverk, inkludert både skriftlig veiledning og presentasjoner
• delta i prosjekter på tvers i avdelingen og NVE, og utarbeide rapporter og analyser som danner kunnskapsgrunnlag for norsk politikk på energifeltet
• følge med og være oppdatert på teknologi- og markedsutvikling for viktige energiteknologier som f.eks. bygningsteknologi, teknologier for effektiv energibruk, geotermisk energi, varmepumper og teknologier for bruk av bioenergi

Kvalifikasjoner

Krav:

• økonomisk, teknisk eller samfunnsvitenskapelig utdannelse på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• minst 5 års relevant erfaring fra offentlig forvaltning, areal- og planprosesser, regelverk og virkemiddelutforming, kvalitetsstyring eller erfaring fra industri eller bygg- og anlegg
• noe forståelse av standarder og metodikk for energiberegninger for bygg og industri er en fordel
  
• gode kommunikasjonsegenskaper på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
  
• motivasjon og interesse for plan, veiledning, forvaltning og virkemidler innenfor klima og energieffektivisering
  
  

Ønskelig/fordelaktig:

• erfaring fra arbeid i kommunesektoren, planlegging, bygg- og anleggsbransjen, politiske prosesser, energisektoren eller offentlig sektor
  
• erfaring fra saksbehandling og arbeid med regelverksutvikling
  
• god til å formidle kompliserte budskap og god til å kommunisere og veilede

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
  
• vilje til å tenke bredt og helhetlig og holde seg orientert og oppdatert
  
• gode samarbeidsevner og å kunne bidra i team
  
• interessert i å forstå og utøve NVEs samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper tillegges vekt.

Vi tilbyr

Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling, og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder.

Vi har tilbud om trening i arbeidstiden, treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag, og du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.

Vi tilbyr lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskoden seniorrådgiver (1364). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller minoritetsbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har minoritetsbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke. Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.

Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.