Er du den rette til å ta Storebrand Bank inn i neste vekstfase?

Storebrand Bank er en digital bank med en personlig touch, hvor vi kombinerer markedets beste rådgivere med engasjerende digitale løsninger. Vi vokser raskt og tar stadig nye, viktige steg for å nå våre vekstambisjoner. Nå søker vi en strategisk og offensiv leder til en nyopprettet rolle som Leder for Kreditt, AHV (anti-hvitvask) og Selskapsadministrasjon. Stillingen rapporterer til administrerende direktør i Storebrand Bank, Camilla Leikvoll. 

I denne strategisk viktige rollen vil du lede arbeidet med fremtidens kreditt-, AHV- og selskapsadministrative prosesser. Du får muligheten til å bygge opp et område på tvers av tre fagdisipliner, der du bruker faglig og analytisk innsikt for å identifisere behov og tiltak. I tillegg jobber du aktivt med organisasjonen for å sikre involvering og effektiv operasjonalisering av bankens mål iht. risikorammene.  

Du vil være en sentral del av bankens ledergruppe med viktige samarbeidsflater på tvers av banken.  

Dine viktigste ansvarsområder vil være:

• Du vil sette strategien og lede tre fagområder, som hver vil ha sin teamleder. Hvert område har både unike og sammenfallende behov, og du vil jobbe både på tvers og med de enkelte lederne for å sikre god daglig drift og videreutvikling av områdene.  
• Du vil samarbeide tett med de andre lederne i banken for å sikre at fagområdene er godt forankret og understøtter bankens strategi og mål.  
• Du vil kombinere gode prosesser med aktiv bruk av data og teknologi for å sikre at områdene understøtter fremtidens prosesser. Dette blir særlig viktig innenfor AHV-området.  
• Lede et område på ca. 20-25 personer, der tre vil være teamledere.  
• Hvitvaskingsansvarlig for banken. 

Hvem er du?  

Vi ser etter en leder som evner å kombinere det strategiske bildet på lang sikt med en tydelig operasjonalisering på kort og mellomlang sikt. Det er nyttig med kompetanse og erfaring fra både AHV og kreditt, men vi vektlegger kredittfaglig kompetanse tyngst, og det er derfor nødvendig å kunne vise til konkret kreditterfaring. Du har minst 10 års erfaring fra bank, og kan vise til erfaring med å kombinere gode menneskelige ferdigheter med bruk av ny teknologi.

I tillegg til ledererfaring er du god til å gjennomføre endringsprosesser med sterk evne til å skape motivasjon og resultater. Hvis du også motiveres av å bygge en prestasjonskultur preget av samarbeid, effektivitet og kvalitet, vil du ha gode forutsetninger for å lykkes og trives i denne rollen. Du har økonomisk eller juridisk utdannelse på masternivå.

Stillingen krever egnethetsvurdering. 

Hvorfor velge Storebrand? 

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.  

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.    

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.  

Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp. 

Hvis du har spørsmål om stillingen så ta kontakt med Grethe Holten, Head of Talent Acquisition, telefon 917 51 277 eller epost grethe.holten@storebrand.no.

Søknadsfrist 12. november 2024.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.