Seksjonsleder - Alderspsykiatrisk seksjon

Stillingen som seksjonsleder for Alderspsykiatrisk seksjon er nå ledig, da nåværende leder skal gå av med pensjon.

Alderspsykiatrisk seksjon, som både består av en poliklinikk og en døgnseksjon med ti senger, er en veldrevet seksjon med et godt arbeidsmiljø.

Seksjonen har som oppgave å diagnostisere og behandle eldre med psykiske lidelser. Målgruppen til seksjonen er:

• Personer med alvorlig psykisk lidelse med debut etter fylte 65 år
• Personer med demens og atferdsproblemer/psykiatrisk symptomer, som ikke kan løses i primærhelsetjenesten
• Personer med uavklart demensdiagnose og omsorgsnivå etter utredning i primærhelsetjenesten, uavhengig av alder
• Personer med mistanke om demens som allerede har en psykiatrisk diagnose, som ikke kan løses av primærhelsetjenesten.

Alderspsykiatrisk seksjon er en del av Psykiatrisk avdeling, som er den største avdelingen i Sykehuset Østfold med ca. 450 årsverk og et totalbudsjett på ca. 433 millioner kr. Psykiatrisk avdeling består av ti funksjonsinndelte døgnseksjoner med totalt 101 senger: Psykiatrisk akuttmottak, fire psykoseseksjoner, seksjon for psykiatrisk utredning, seksjon for affektive lidelser, alderspsykiatrisk seksjon, og to sikkerhetsseksjoner. I tillegg er det en egen seksjon for voksenhabilitering og en seksjon for behandlerne. Alle seksjonene ledes av hver sin seksjonsleder. Alle døgnseksjonene er lokalisert i samme bygg på Kalnes sykehus.

Som seksjonsleder vil du være en del av avdelingens ledergruppe, sammen med øvrige seksjonsledere. Det er tett og daglig samarbeid mellom lederne i avdelingen, og et godt samarbeid mellom lederne og støttefunksjoner i sykehuset som HR- og økonomirådgiver.

Arbeidsoppgaver

• Personaloppfølging og utvikling, fagutvikling, økonomi- og resultatmål i egen seksjon
  
• Lede arbeid med kontinuerlig forbedring i seksjonen og bidra til dette i avdelingen
• Gjennomføre tiltak for å ivareta et godt arbeidsmiljø
• Stimulere til faglig utvikling
• Bidra til et godt samarbeid med øvrige ledere og medarbeidere
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Å bidra til at avdelingens-, klinikkens- og Sykehuset Østfold sine mål og strategier gjennomføres

Kvalifikasjoner

• Relevant helsefaglig utdanning med minimum 3-årig bachelorgrad
• Relevant videreutdanning
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er en fordel. Ved manglende lederutdanning vil det tilrettelegges for dette
• Nylig erfaring med pasientgruppen er en fordel
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• Må beherske IKT som verktøy

Personlige egenskaper

• Fleksibel, med evne til å prioritere i en hektisk arbeidshverdag
• Løsningsfokusert og inkluderende
• Evne til å motivere og samle medarbeidere om felles målsetning
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og variert arbeidshverdag ved en av de største psykiatriske sykehusavdelingene i Norge
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle eget fagområde
• Godt arbeidsmiljø på seksjonen og i ledergruppen
• Mulighet for lederutdanning
• Deltagelse på sykehuset sitt lederutviklingsprogram, PULS
• 3-5 fagdager i året med øvrige ledere i avdelingen med fokus på leder- og ledergruppeutvikling
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP
• Gode velferdsordninger

_________________________________________

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.