Seksjonsleder Fysioterapi

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Vi har ledig et 100 % fast stilling som seksjonsleder ved enhet for fysioterapi, ortopedisk avdeling, Ullevål fra 1.1. 2025, med mulig tidligere tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Ortopedisk avdeling Ullevål er en del av Ortopedisk klinikk som har tre avdelinger, Rikshospitalet, Aker/Legevakten og Ullevål. De tre avdelingene har egne seksjoner for fysioterapi og to av seksjonene har også ergoterapeuter. Ullevål har pt kun fysioterapeuter. Seksjonen består av 8 faste stillinger inklusiv seksjonslederen, samt to engasjementer knyttet til Medivac og ventelisteløftet. Totalt personalansvar er for 9 stillinger og i tillegg har seksjonen 1-2 turnuskandidater gjennom hele året samt studenter. Seksjonen har tung faglig kompetanse, er svært selvstendig og har målrettede terapeuter. Seksjonen har tett tilknytning til klinikkens FOU avdeling og er involvert i flere prosjekter.

Avdelingen på Ullevål og Ortopedisk klinikk står fremfor store endringer som en del av Nye OUS. Det innebærer endringer i form av funksjonsfordelingen mellom de ulike avdelingene i klinikken, noe som vil fordre et tydelig og engasjert lederskap. Evnen til å motivere de ansatte, tenke nytt og holde fast i faglig utvikling for den enkelte og seksjonen som helhet blir viktige oppgaver. Samspill med avdelingsledelsen, og de andre seksjonene er viktige forutsetninger for å få dette til.

Vi ser etter en seksjonsleder som vil bidra til vekst og utvikling inn i Nye OUS, og som er "litt fremme i skoene" i den betydning at man har evnen til å tenke nytt og er løsningsorientert.

Seksjonslederstillingen består av kliniske oppgaver i tillegg til ledelse og administrasjon, det vil si budsjett- og personalansvar. Stillingen er tenkt delt med 20-50% klinikk og resten ledelse.

Det forventes aktiv deltagelse i klinikken, tilpasset de øvrige administrative oppgavene. Poliklinikk og sengepostbehandling i tillegg til helgevakter inngår som klinisk arbeid. Håndtering av Dips, GAT, personalportalen, ferieplanlegging, studenter og turnuskandidater utgjør en del av det administrative arbeidet.

Det forventes faglig engasjement i det å utvikle seksjonen generelt og den enkelte medarbeider spesielt. Seksjonen har faglige ambisjoner og jobber systematisk med kunnskapsbaserte prosedyrer, kvalitetssikring samt fag- og forskningsprosjekter. Seksjonslederen vil ha en viktig oppgave i å motivere de ansatte i dette arbeidet, og i tillegg ha egne ambisjoner på vegne av faget. Det forventes at seksjonslederen bidrar aktivt inn i det tverrfaglige arbeidet ved avdelingen, og tar initiativ til å videreutvikle dette.

En leder med god rolleforståelse, tilstedeværelse, evne til å samle seksjonen og skape rammer for godt arbeidsmiljø er noe av det vi ønsker av aktuell kandidat.

Kvalifikasjoner

• Utdannet fysioterapeut med offentlig godkjenning, klinisk erfaring fra ortopedi.
• Gjerne relevant videre/etterutdanning på mastergradsnivå
  
• Ledererfaring og/eller interesse for ledelse, vi ønsker oss ledererfaring fra sykehus eller andre relevante fagområder
• Lederutdannele er et ønske, men relevant ledererfaring vil bli vurdert. Det må forventes at aktuell kandidat gjennomfører OUS' lederprogram
• Vi søker en kandidat som er resultat orientert, og som har en innovativ holdning til faget
• Evne og kraft til gjennomføring vil være nødvendige egenskaper

Personlige egenskaper

Stor arbeidskapasitet, ansvarsbevisst, fleksibel og løsningsorientert. Positiv og lærevillig. Viktige personlige egenskaper som omhandler forståelse av relasjonsbygging som et viktig lederverktøy. I tillegg vil det å være tydelig og forutsigbar være egenskaper en seksjonsleder bør besitte.

Vi tilbyr

Spennende arbeidsoppgaver, godt arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter. For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «Søk på stillingen» knappen.