UNIK MULIGHET I TRONDHEIM

Prima konsernet er Midt-Norges største arbeids- og inkluderingsbedrift.  
Vi er også medeier i Kopano, som er en landsdekkende kjede av Norges ledende arbeids- og inkluderingsbedrifter. 

Prima jobber for at arbeidslivet skal være tilgjengelig for alle, uavhengig av bakgrunn, evner eller andre forutsetninger. Arbeid spiller en avgjørende rolle i å skape sosial tilhørighet, selvverd og muligheter for personlig utvikling og det er derfor essensielt for Prima og sikre at alle har like muligheter til å delta aktivt i arbeidslivet. Formidling til fast jobb i det ordinære arbeidsliv er et overordnet mål. Dette praktiseres gjennom flere ulike arbeidsmarkedstiltak, samt flere produksjons- og serviceområder.

Vårt formål er å møte samfunnets behov ved å utvikle og tilby effektive tjenester, samtidig som vi tar et solid samfunnsansvar som en bærekraftig aktør. 

Våre verdier, raus, engasjert og nyskapende, er hjertet i alt vi gjør. 

Prima konsernet eies av Trondheim kommune (60 %) og Trondheim Røde Kors (40 %) og består av fem selskap med totalt ca. 480 ansatte.

Er du en verdibasert leder med forståelse for samfunnsoppdraget og et ønske om å bidra til et inkluderende og utviklende arbeidsmiljø? Vi i Prima søker en daglig leder som skal ha ansvaret for både Prima AS og Prima Arena og som vil spille en sentral rolle i vår vekstreise!

Som daglig leder vil du spille en nøkkelrolle i utviklingen av Prima Arena og Prima AS i en tid preget av innovasjon og endring. Du vil samarbeide tett med konsernsjef og andre ledere og rapporterer direkte til konsernsjef og styret i datterselskapene. Sammen skal vi jobbe mot våre overordnede mål, samtidig som vi bygger en inkluderende og utviklingsorientert bedriftskultur. Stillingen inngår i konsernets ledergruppe.

Ansvarsområder:

• Strategisk og operativ ledelse av begge selskapene: Balansere strategi med praktisk gjennomføring og sikre at daglige oppgaver bidrar til langsiktige mål.
• Endringsledelse: Håndtere endringsprosesser og skape engasjement blant ansatte, spesielt i perioder med utvikling eller omstilling.
• Økonomistyring og budsjettkontroll: Sikre god økonomistyring og rapportere til konsernsjef og styret i datterselskapene.
• Kundefokus og markedsinnsikt: Forstå kundenes behov og markedstrender for å posisjonere Prima i konkurranseutsatte markeder.
• Innovasjon og digitalisering: Implementere nye løsninger og verktøy for å effektivisere driften, spesielt innen tilrettelagt arbeid.

Kvaliteter vi ser etter:
Vi ser etter deg med relevant høyere utdanning, helst på masternivå, og solid erfaring fra ledelse på strategisk nivå. Du har evnen til å lede og inspirere team, kombinert med god forretningsforståelse og analytiske ferdigheter. Erfaring med endringsledelse og bærekraftig utvikling vil være en fordel.
 

• Kommunikasjon og samarbeid: Evne til å kommunisere tydelig og samarbeide effektivt på tvers av organisasjonen og med eksterne partnere.
• Relasjonsbygger: Dyktig til å bygge og ivareta sterke relasjoner både internt og eksternt – med ansatte, eiere, NAV, samarbeidspartnere og kunder.
• Forretningsforståelse: Evne til å forstå og forvalte selskapenes økonomi for å sikre lønnsomhet og effektiv ressursbruk.
• Personalledelse og kulturbygging: Skape en positiv bedriftskultur, støtte medarbeiderutvikling og håndtere konflikter konstruktivt.
• Bærekraft: En forståelse for hvordan bærekraft kan bidra til selskapenes langsiktige suksess.

Hva du får hos oss:

• Positivt og samarbeidende arbeidsmiljø.
• Mulighet til å jobbe i et konsern som har oppnådd betydelige resultater og milepæler som har styrket vår posisjon som arbeid- og inkluderingsbedrift.
• Du blir en del av konsernledelsen, bestående av kompetente og engasjerte kolleger.
• Meget god pensjonsordning.

Er du klar for å ta neste steg i din lederkarriere og jobbe med oss for å gjøre en forskjell?

Søk på stillingen via Fremogruppen.no eller Finn.no innen 24.11.2024

Eventuelle spørsmål kan rettes til senior partner i Fremogruppen, Kjell – Inge Fremo på 90022300 eller Fremogruppens reseacher Ida Tyldum på 93022950 eller ida@fremogruppen.no
Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, om ønskelig også i første omgang overfor vår oppdragsgiver.

Arbeidsmarkedsloven krever at bedrifter som tilbyr tiltaket varig tilrettelagt arbeid (VTA), skal kreve framleggelse av politiattest etter Politiregisterloven §39. Denne må legges fram ved ansettelse og trenger ikke legges ved søknaden.