Account Manager søkes til Konica Minolta!

Har du lyst til å bli en del av et av Nordens mest globale IT-selskaper som endrer og revolusjonerer måten vi jobber på i fremtiden?

Om stillingen

Som Account Manager vil du bli del av et inside sales-team og forvalte en stor kundeportefølje. Du vil jobbe med et bredt spenn av ulike bedrifter, fra små kontorer til store selskap. Du vil selge inn IT-løsninger, med hovedvekt på tjenester innen multifunksjonsmaskiner. Disse består av den nyeste teknologien innen printer-tjenester.

Dette er en unik mulighet for deg som liker å jobbe med salg og ser etter en arbeidsplass der du kan utvikle dine salgsferdigheter ytterligere. Du vil ha muligheten til å jobbe med små og store kundecaser, og samarbeide både med erfarne selgere og kolleger fra andre avdelinger. Som et team i vekst, vil du også kunne være med å forme din egen arbeidshverdag.

Konica Minolta er et stort internasjonalt selskap som kan by på mange muligheter, og de ønsker å hjelpe sine ansatte opp og fram gjennom blant annet utviklingsprogrammer. De har også fokus på arbeidsmiljø, og arrangerer sosiale events og årlige turer.

Arbeidsoppgaver

• Kontakte nye og eksisterende kunder for kunderådgivning, og oppfølging
• Avdekke behov og selge inn ulike IT-løsninger til kunden
• Oppdatere kundedata i CRM-systemet Microsoft Dynamics
• Sørge for en god struktur og strategi for oppfølging av de ulike kundene
• Ta initiativ til forbedring av prosesser og nye måter å utnytte kundepotensialet på

Vi søker deg som

• Har interesse for teknologi og kundekontakt
• Har gode språkkunnskaper innen norsk og engelsk
• Har god systemforståelse, og er komfortabel med å jobbe i ulike CRM systemer, samt bruke telefon som arbeidsverktøy
• gjerne har erfaring med salg

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Målorientert
• Ryddig
• Ansvarsfull

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.