Vil du bidra til at voksne innvandrere får tilgang til god opplæring og utdanning?

Om stillingene og avdelingen

Stillingene hører hjemme i Divisjon for arbeidsliv og kompetanse i avdeling for læreplan. 

Avdelingen forvalter læreplaner for voksne etter integreringsloven og har faglig ansvar for læreplaner i forberedende opplæring for voksne etter opplæringsloven. Vi forvalter også kompetansemål i grunnleggende ferdigheter. Avdelingen bidrar til god pedagogisk praksis gjennom kunnskapsarbeid, økonomiske insentiver og faglig formidling. 

Avdelingen har faglig ansvar ut mot sektor og får oppdrag fra Arbeids- og inkluderingsdepartementet, Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet og Kunnskapsdepartementet.

Vi vil nå styrke utrederkompetansen vår, og den ene stillingen skal inngå i vårt kunnskapsbaserte utviklingsarbeid. Til dette ser vi etter deg som er en erfaren utreder og prosjektleder som vil bidra til fag- og politikkutvikling. Den andre stillingen inngår i avdelingens arbeid med å forvalte, formidle og videreutvikle virkemidler til bruk i kommunal voksenopplæring, i bedrift og på andre arenaer. Til dette arbeidet ser vi etter deg som er en dyktig administrator og formidler som er lydhør for behov ute i voksenopplæringen og andre som bidrar til god opplæring av innvandrere.

Du er velkommen til å søke på enten en av eller begge stillingene. Hvilken stilling du søker på, krysser du av for i begynnelsen av søknadsprosessen. 

Stilling nummer 1

Hovedoppgavene er knyttet til utvikling av tiltak og virkemidler hvor sluttmålet er god tilgang til og opplæring for voksne innvandrere: 

• Utrede alternative og nye virkemidler som del av fag- og politikkutviklingen på feltet
• Iverksette nye, politisk vedtatte virkemidler 
• Forvalte og videreutvikle eksisterende virkemidler, herunder fagressurser, verktøy og møtearenaer for skoleeiere, ledere og lærere i voksenopplæringen

Andre aktuelle oppgaver kan være:

• rapportering og formidling generelt, og fra egne arbeidsoppgaver spesielt
• prosjektarbeid og oppgavekoordinering, også i samarbeid med andre direktorater

Bidra i øvrig arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• utdanning på masternivå i samfunnsfag, pedagogikk eller nordisk språk. Relevant arbeidserfaring kan erstatte deler av utdanningskravet
• arbeidserfaring fra prosjektrettet utviklingsarbeid
• arbeidserfaring fra arbeid med integrering, innvandring eller opplæring av voksne innvandrere 
• arbeidserfaring fra arbeid med kunnskapsbasert saksfremstilling, vurderinger og/eller analyser
• svært god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• god evne til selv- og samledelse
• gode samarbeidsevner

Det er i tillegg en fordel om du har:

• erfaring fra samarbeid på tvers av fag og/eller organisasjoner 
• relevant erfaring fra offentlig sektor og forvalting, enten kommunalt eller statlig nivå

Stilling nummer 2

Hovedoppgavene er knyttet til avdelingens arbeid med å sikre voksne innvandrere tilgang til fleksibel opplæring av høy kvalitet: 

• Forvalte og videreutvikle eksisterende virkemidler, herunder fagressurser, verktøy og møtearenaer for skoleeiere, ledere og lærere i voksenopplæringen, og for aktører på andre opplæringsarenaer som bedrifter, NAV, mv
• Formidle kunnskapsgrunnlag og erfaringer som bidrar til god praksis
• Iverksette nye, politisk vedtatte virkemidler 

Andre oppgaver kan være:

• rapportering og kontraktsoppfølging
• prosjektarbeid og oppgavekoordinering, også i samarbeid med andre direktorater

Bidra i øvrig arbeid i avdelingen

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Utdanning på masternivå, fortrinnsvis i samfunnsfag, pedagogikk eller nordisk språk.  Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring fra prosjektrettet utviklingsarbeid
• Erfaring fra arbeid med integrering eller opplæring av voksne innvandrere 
• Svært god muntlig og god skriftlig framstillingsevne
• God evne til selvledelse
• Gode samarbeidsevner

Det er i tillegg en fordel om du har:

• arbeidserfaring fra formidling av kunnskap eller erfaringer
• relevant erfaring fra offentlig sektor og forvalting, enten kommunalt eller statlig nivå

Hos oss får du:

• et uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø 
• mulighet til faglig utvikling 
• jobb i moderne kontorfellesskap med faglige dyktige kollegaer 
• en fleksibel arbeidstidsordning 
• mulighet for trening i arbeidstiden, med inntil to timer i uken 
• mulighet for mobiltelefonordning 

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse
  • seniorrådgiver med en årslønn mellom kr. 640 000,- og 760 000,-
  • for særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med trekk på to prosent til lovfestet pensjonsinnskudd 

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/inkluderingsdugnaden/bli-bedre-pa-rekruttering/hvordan-skrive-stillingsannonser-som-0). Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.

Kontaktperson

Navn: Marita Kristiansen, avdelingsleder

telefon: 930 93 633

e-post: marita.kristiansen@hkdir.no