Vi søker en dyktig avdelingsleder

Vi søker en dyktig og engasjert avdelingsleder til avdeling for barnetrygd nasjonale saker/barnetrygd og kontantstøtte EØS. Vi ser etter deg som er god på samarbeid, tenker nytt, har en tillitsbasert lederstil og ser den enkelte medarbeider. På saksområdet er det egenfagkoordinator, som bistår ledelsen med fagutvikling og kompetansetiltak. Du vil få resultat-, fag- ogpersonalansvar for avdelingen med rundt 20 medarbeidere, og rapporterer direkte til avdelingsdirektør. Avdelingsleder inngår ienhetens ledergruppe.

NAV Familie- og pensjonsytelser Oslo 1 har ansvar for totalt fire fagområdet og til sammen er vi rundt 120medarbeidere. Vi har to avdelinger på fagområdet barnetrygd, og de to avdelingslederne må samarbeide både på fag, utvikling og personalområdet.

NAV er i kontinuerlig utvikling, noe som gir spennende utfordringer både i saksbehandling, i ledelse og iNAV sitt samfunnsoppdrag. NAV Familie- og pensjonsytelser Oslo er en arbeidsplass som legger vekt på åoppnå gode resultater til beste for brukere og å gi utviklingsmuligheter for den enkelte medarbeider.

Vi er lokalisert i flotte kontorlokaler i Kværnerbyen i Oslo. Det foreligger planer om flytting til nybygdelokaler på Helsfyr i Oslo i løpet av 2026.

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder i NAV Familie- og pensjonsytelser Oslo rapporterer direkte til avdelingsdirektør, og har overordnet resultat-, fag- og personalansvar for avdelingen, herunder:

• Resultat-, fag- og personalansvar for avdelingen
• Bemannings- og produksjonsplanlegging, herunder ansvar for rekruttering av medarbeidere til avdelingen
• Ansvar for produksjonsstyring og måloppnåelse
  
• Personaloppfølging, HMS og IA-arbeid
  
• Lede og utvikle avdelingen på en måte som sikrer effektiv saksbehandling med god kvalitet gjennom tilbakemelding, oppfølgning og motivasjon av medarbeidere.
  
• Sikre effektiv utnyttelse og videreutvikling av avdelingens kompetanse på både individ og gruppenivå
  
• Bidra til å utvikle et godt arbeidsmiljø og felles kultur i enheten og avdelingen man har ansvar for.
  
• Samhandle internt i egen enhet og på tvers av avdelinger og enheter i NAV, for å oppnå best mulig resultat for NAV Familie- og pensjonsytelser, NAV som helhet og brukerne.
  

Kvalifikasjoner

Du må ha følgende kvalifikasjoner (MÅ-krav):

• Minimum utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innen ledelse, samfunnsvitenskapelige, økonomiske eller juridiske fag. Særlig relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet.
  
• Meget god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk.
  
• Gode digitale ferdigheter

Vi ønsker at du har følgende kvalifikasjoner (BØR-krav):

• Mastergrad innenfor ledelse, samfunnsvitenskapelige, økonomiske eller juridiske fag
  
• Erfaring fra lederstilling med personalansvar, fortrinnsvis fra offentlig sektor
  
• Erfaring fra og god på produksjonsstyring
  
• Kjennskap til NAV sitt samfunnsoppdrag
• Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper som vil vektlegges:

• Tydelig og tilstedeværende leder
  
• Evner å se detaljer, samtidig som man også har god helhetlig forståelse
  
• God til å tydeliggjøre mål, følge opp resultater og gjennomføre endringer
  
• Gode samarbeidsevner, fleksibel, utviklingsorientert og med godt brukerfokus
  
• At du skaper tillit og er en god representant for arbeidsgiver

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde.
  
• Lønn fra kr 720 100 til kr 796 600 (lønnstrinn 72 - 77).
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for hybrid arbeidshverdag noen dager i uken
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• En arbeidsplass i utvikling, til det beste for brukere og samfunn
• Moderne og tidsriktige kontorlokaler i Kværnerbyen, Oslo

NB! Vi ber deg vennligst laste opp dine vitnemål og attester sammen med din søknad i webcruiter. Utdanning fra utlandet må være godkjent av Nokut.