Kontaktlærer 3. trinn

Døli skole er en flerkulturell barneskole med ca. 405 elever og 55 ansatte. Skolen ligger blant eldre bebyggelser, samt nærhet til turområder på sørsiden av Jessheim sentrum. Er du god til å skape gode relasjoner, er raus og faglig engasjert? Da er du kanskje læreren vi ser etter. Vi har en ledig 100 % fast kontaktlærerstilling på 3. trinn. Ønsket tiltredelse er 01.01.2025

På Døli er vi opptatt av å skape inkluderende klasserom, og vi er ambisiøse og målrettet på elevens vegne. Som lærer på Døli vil du jobbe med undervisning i henhold til LK20 og pedagogiske prinsipper med god teoretisk forankring. Systematisk begynneropplæring i lesing og skriving, Veiledet lesing, Klasselesekurs og Inkluderende undervisning, samt arbeid med grunnleggende ferdigheter i alle fag, er noe av det vi jobber særskilt med for å bli gode på. I tillegg jobber vi målrettet og systematisk med å utvikle et trygt og godt leke- og læringsmiljø for alle elevene på Døli skole gjennom vårt eget skolemiljøteam bestående av to miljøterapeuter med sosialfaglig bakgrunn.

På Døli skole har vi tro på det å bygge intern kapasitet for å utvikle og bistå våre lærere. Utvikle gjennom systematisk fagsamarbeid i pedagogisk utviklingstid. Bistå gjennom å bygge solide og kompetente fagteam som sammen med ledelsen, kan støtte opp om lærernes undervisning med elevene. Skoleåret 2022/2023 opprettet vi et Skolemiljø- og ressursteam bestående av en leder, to miljøterapeuter og tre spesialpedagoger for å forsterke skolens kapasitet til å håndtere læringsmiljøsaker, samt handlingsrom til å iverksette tidlig innsats for elever uten vedtak. På sikt ønsker vi å bygge opp et kompetanseteam med lese- og regnelærere som har fordypningskompetanse i lesing og regning, for å bistå lærerne med å gi elevene intensiv opplæring.

Skolens ledergruppe består av rektor og 2 avdelingsledere, i tillegg har vi en kontorleder, en leder for skolemiljø- og ressursteam, to miljøterapeuter og en helsesykepleier i full stilling.

Les mer om skolen her: https://www.ullensaker.kommune.no/doliskole

Arbeidsoppgaver

• Være primærkontakt for en klasse og følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling
• Planlegge og gjennomføre undervisning i henhold til læreplanen, med fokus på tilpasset opplæring
• Samarbeide tett med kollegaer, foresatte og andre fagpersoner for å sikre helhetlig oppfølging av hver elev
• Tilrettelegge for et trygt og positivt klassemiljø, der alle elever opplever mestring og inkludering
• Utføre administrative oppgaver knyttet til elevens skolehverdag, som føring av fravær, vurderinger og utviklingssamtaler
• Delta aktivt i skolens profesjons- og utviklingsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning for barnetrinnet, gjerne med spesialisering innenfor ett eller flere fag
• Erfaring som kontaktlærer eller tilsvarende rolle er en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke
• Gode evner til klasseledelse og erfaring med å skape et godt læringsmiljø
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både med elever, kollegaer og foresatte
• Evne til å motivere og engasjere elever med ulike forutsetninger og behov
  

Personlige egenskaper

• Du er en tydelig klasseleder som er opptatt av å skape gode relasjoner med elevene
• Du har et stort engasjement for elevenes læring og trivsel
• Du er strukturert, tålmodig og har en positiv holdning til utfordringer
• Du er fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse undervisningen til elevenes behov
• Du har interesse for, og gjerne erfaring med, digitale læringsverktøy for å fremme elevenes læring
• Du er opptatt av å arbeide forskningsinformert og videreutvikle egen praksis i klasserommet
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Nyutdannede lærere får egen veileder de to første arbeidsårene, samt veiledning i gruppe på tvers av skoler
• Deltagelse i profesjonsfaglig fellesskap med dyktige kolleger
• Vi har gode støttesystemer, blant annet i Pedagogisk senter, som støtter og veileder skolene innenfor lesing, regning, læringsmiljø og digitale ferdigheter
• Vi har gode ordninger for oppfølging av nyansatte og nyutdannede lærere, samt fokus på etter- og videreutdanning
• Vi har fokus på digital kompetanse i læringsløpet, og alle elever i grunnskolen har eget læringsbrett
• Lønn etter hovedtariffavtalen

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. §17-11 i opplæringsloven, fremlegges før tiltredelse i stillingen. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattest kreves kun fra den søkeren som tilbys stillingen, og kan ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopi av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg til den elektroniske søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.