Teknisk ansvarlig

Connect Bus Norge AS avdeling Alta, flytter inn i nytt anlegg våren 2025. Vi levere kollektivtilbudet i Finnmark Vest. Bussene og annet materiell vil være utstyrt med det siste innen førerstøttesystemer, flåtestyring og ladeanlegg.

For å lykkes i rollen bør du være kjent med operasjoner som går 24/7. Kunnskap om systematiske forbedringsprosesser, og erfaring med gjennomføring av disse vil være en fordel. Teknisk ansvarlig skal sørge for at alt materiell er klart til bruk- slik oppdragsgiver og kundene forventer. Bakgrunn og erfaring fra andre områder enn bussdrift kan også være relevant. Stillingen vil rapportere til driftsleder for Finnmark Vest.   

Stillingens ansvarsområder:

• Sikre tilgjengelighet av busser og reservekjøretøy
• Ansvar for at ladeinfrastrukturen er operativ
• Ansvar for drift av anlegg
• Ansvar for IT hardware til buss og ladere, inkludert et reservedelslager
• 1. linjes vedlikehold og feilsøk på IT utstyr i bussene
• Overordnet HMS ansvar for anlegg
• Følge opp tilgjengelighetsgarantier og rapportere avvik
• Planlegge og gjennomføre tester av anlegg og busser

Generelle arbeidsoppgaver:

• Lede og koordinere daglig gjøremål
• Oppfølging av leverandører med regelmessige driftsmøter
• Utarbeide driftsrapporter
• Ansvarlig for rapportering
• Planlegge og følge opp vedlikehold i.h.t kontraktsvilkår
• Delta og bistå i prosjekter ved behov
• Delta i beredskapsgruppa

Vi ser etter en person som har følgende kvalifikasjoner:

• Kompetanse i form av fagbrev eller ingeniørutdanning innenfor et av hovedområdene:
• Kjøretøy
• Elektro
• IT infrastruktur

*Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Erfaring med leverandøroppfølging
• Erfaring med verkstedoppfølging
• God kjennskap til Office programmer, spesielt Excel
• Analytisk
• Erfaring med 24/7 drift
• Førerkort klasse D, ikke et krav, men må være villig til å ta dette
• Norskspråknivå tilsvarende B2/C1 nivå
• Engelskkunnskaper

Vi tilbyr:

• Lønn og betingelser etter avtale
• Frikortordning
• Gode kolleger
• Utviklingsmuligheter
• Pensjon og forsikringsordninger
• Gode personalordninger

Ansettelse blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.

For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter elektronisk søknadsskjema som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.