Lånekassen søker junior .NET-utvikler!

Lånekassens IT-avdeling er på jakt etter flere kloke hoder! Vi ser etter deg som har noe erfaring, men som ønsker å utvikle din egen kompetanse samtidig som du utvikler våre løsninger. Liker du å kode? Har du erfaring med .NET og omkringliggende Microsoft-teknologi og er interessert i å lære mer om det? Trives du dypt nede i backend-koden? Eller kanskje også langt oppe i frontend-land? Aller helst litt begge steder? Da kan du være den fremtidige junior fullstack .NET-utvikleren vi ser etter!

Nysgjerrig? På lanekassen.no/it kan du lese mer om hvordan det er å jobbe med IT i Lånekassen.

Arbeidsoppgaver

Du vil som junior .NET/fullstack-utvikler bidra til videreutvikling av Lånekassens løsninger. Vi jobber smidig og du vil inngå i et tverrfaglig utviklingsteam i tett samarbeid med de andre utviklingsteamene, samt funksjonelle og tekniske ressurser i og utenfor IT-avdelingen.

Om deg

Du har noe relevant erfaring med utvikling av .NET-løsninger, men har et ønske om å bli enda mer erfaren og å bidra i tverrfaglige utviklingsteam. Du er glad i å lære nye ting og utforske teknologi, og deler gjerne din kunnskap med teamet.

Kvalifikasjoner

• Bestått relevant IT-utdanning fra høyskole eller universitet, eller bestått fagbrev IT-utvikling
• Relevant erfaring med .NET/Core, C#, Visual Studio og frontend-teknologi (Javascript/TypeScript, HTML, CSS), SQL
• Et godt utviklet engasjement for faget, inkludert beste praksis og metodikk
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

Personlig egnethet og relevant erfaring vil bli vektlagt.

Den som ansettes må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert BEGRENSET eller høyere etter sikkerhetsloven (intern prosess etter ansettelse).

Dette får du hos oss

Vi har et stort hjerte for samfunnsoppdraget om å gjøre utdanning mulig. Hos oss får du engasjerte og faglig sterke kollegaer, og et godt arbeidsmiljø. Vi lærer stadig av hverandre, og vi kan tilby en meningsfull jobb. IT-miljøet i Lånekassen fordeler seg mellom Oslo, Trondheim og hjemmekollegaer. Denne stillingen har base på trondheimskontoret vårt. Du vil samarbeide tett med kollegaer fra alle kontorstedene våre.

Vi vet at en god balanse mellom arbeid og fritid er viktig for at du skal trives og yte ditt beste, og vi vet at livet har ulike faser. Derfor legger vi til rette for en fleksibel arbeidshverdag. Hos oss jobber vi minst tre dager på kontoret, og vi har mulighet til å jobbe to dager hjemmefra. Vi har også fleksitid og sommertid.

I tillegg får du:

• Mulighet for å trene i arbeidstiden
• Mulighet til å bli med i en eller flere av de mange sosiale gruppene våre (f.eks. filmklubb, strikkeklubb, klatregruppe, gågruppe og løpegruppe).
• Nye, flotte kontorlokaler på Brattøra i Trondheim
• God kantineordning
• Sykkelparkering
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode forsikrings-, låne- og pensjonsordninger

Du vil bli ansatt som førstekonsulent/rådgiver i lønnstrinn fra 50-59 (kr 502 300 kr – kr 575 400 kr), avhengig av utdanning og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Mangfoldig og inkluderende arbeidsliv
I Lånekassen skal alle ha det godt på jobb, og vi ønsker oss kollegaer med ulike perspektiver og erfaringer. Hos oss er vi opptatt av at vi møter hverandre med vennlighet og gjensidig respekt.

Vi har som mål å ansette flere personer fra underrepresenterte grupper. Har du innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å søke. Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi legger til rette for medarbeidere som har behov for det.

Praktiske opplysninger
For å sikre at du blir tatt i betraktning ber vi deg skrive søknad og CV på norsk, og legge ved vitnemål og attester elektronisk i søknaden. Ta med originaler/bekreftede kopier til intervju dersom dette ikke er lastet opp i søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Du kan be om å bli unntatt søkerlisten ved å sende en begrunnelse på det i søknadsskjemaet Vi vil ta stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt, og gir deg beskjed hvis ikke.

Du trenger ikke å sende en lang søknadstekst, men vi vil gjerne at du skriver noen ord om hvorfor du vil jobbe hos oss og hvordan dine erfaringer passer inn hos oss, og legger ved en utfyllende CV.

Forventet oppstart i april 2025. Søknader og intervjuer vil bli vurdert og gjennomført forløpende.