Er du vår nye personvernrådgiver?

Seksjon for juridisk

Vi søker en motivert og ansvarsbevisst jurist med relevant arbeidserfaring innen og med stor interesse for personvern. Vi ser etter deg som liker å jobbe med komplekse juridiske problemstillinger innenfor et spennende og aktuelt fagområde. Som den eneste personvernrådgiveren i PU vil du ha en særskilt objektiv rolle og være særorganets sentrale fagperson på personvernfeltet. Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert og selvstendig er en forutsetning.

Stillingen er per tiden plassert ved seksjon for juridisk, som igjen inngår i avdelingen felles enhet for juridisk, analyse, utredning og utvikling, grensefag og etterretning (FJAGE). Seksjon for juridisk består av om lag 20 ansatte, hvorav de fleste er politiadvokater. Personvernrådgiveren inngår derfor i et stort juridisk miljø.

Seksjonen har et overordnet fagansvar for å føre løpende legalitetskontroll av PUs virksomhet. En sentral oppgave for seksjonen er å gi råd og veiledning til samtlige avdelinger og ledelsen innenfor et bredt og økende spekter av juridiske problemstillinger. Behandling av erstatningskrav, klager, interne tilsynsoppgaver og saker som involverer Spesialenheten for politisaker er også lagt til seksjonen.

Vi søker en person som har erfaring i å drive og gjennomføre prosesser, og etablere og skape forståelse for nye rutiner. Som personvernrådgiver skal du sikre at PUs behandling av personopplysninger skjer i tråd med politiregisterloven og personopplysningsloven.

Daglig arbeidssted er på Tøyen i Oslo, men stillingens funksjon skal dekke alle PUs lokasjoner (Tøyen, Råde, Gardermoen, Trandum og Bodø).

Arbeidsoppgaver

• bistå og veilede slik at PU behandler personopplysninger i tråd med regel- og instruksverk
• kontrollere at politiregisterloven, personopplysningsloven (GDPR) og internt regelverk etterleves
• sikre at PU som behandlingsansvarlig har et tilfredsstillende internkontrollsystem
• bistå de registrerte med å ivareta deres rettigheter
• veilede og bistå ved innsynsbegjæringer i medhold av politiregisterloven, personopplysningsloven og offentlighetsloven
• personvernkonsekvenser og risiko- og sårbarhetsanalyser
• utredningsoppgaver og besvare høringer
• opplæring og foredrag, både internt og eksternt
• følge opp regelverksavvik, samt være kontaktperson og forvalte varslingsplikt til andre etater
• samhandling med andre enheter i PU, herunder med leder for informasjonssikkerhet, og med fagmiljøet i etaten
• andre kontroll- og tilsynsoppgaver

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor virksomhetens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• minimum 2 års relevant arbeidserfaring fra fagområdet, fortrinnsvis erfaring som personvernrådgiver
• kunnskap om personvernregelverket
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

For innplassering i stillingskode som seniorrådgiver, kreves som hovedregel minimum 5 års relevant arbeidserfaring.

Ønskede kvalifikasjoner

• erfaring med politiregisterloven
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk
• kunnskap om IKT og informasjonssikkerhet
• kunnskap om politiets ansvar og oppgaver på utlendingsfeltet
• kunnskap om EU- og Schengenregelverket, særlig EUs informasjonssystemer innen utlendings- og grensefeltet
• erfaring fra regelverks- og utredningsarbeid
• erfaring med tilsyn eller internkontroll

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.

Den som ansettes må være norsk statsborger, ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering i forkant av et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• selvstendig, ansvarsbevisst og initiativrik
• strukturert, effektiv og analytisk
• stor arbeidskapasitet
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe tverrfaglig
• god gjennomføringsevne

Personlig egnethet, gode resultater og motivasjon vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364), fra kr 594.500 - kr 745.000 / kr 692.400 - kr 919.200 brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden)
• sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til T-bane, bussforbindelse og Oslo sentrum

Er dette en stilling for deg?

Du må laste opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester. Utenlandske vitnemål må være NOKUT godkjent. Bekreftelsen må vedlegges.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.