Steinerud barnehage søker ny assisterende styrer!

Har du en styrerspire i magen? Ønsker du å videreutvikle deg i barnehagefaget?

Da er stillingen som assisterende styrer en unik mulighet til å kombinere pedagogikk, ledelse, fag og utvikling med direkte arbeid med barn. Som assisterende styrer er du styrers høyre hånd, stedfortreder og en del av barnehagens lederteam.

30. august 2022 åpnet Steinerud barnehage på Skårerødegården i Lørenskog. Steinerud barnehage består av 8 avdelinger, hvor fire avdelinger for småbarn fra 1-2 år, en mellomavdeling 2-3 år og tre avdelinger for storbarn 3-6 år.

Arbeidsoppgaver

• Barnehagens daglige pedagogiske, administrative og økonomiske drift i styrers fravær.
• 50 % av stillingen som assisterende styrer er avsatt til oppgaver for å avlaste styrer, og de resterende 50 % av stillingen er ordinært arbeid som barnehagelærer tilknyttet en avdeling
• Faglig støtte og ressurs for styrer. Flere ansvarsområder avtales individuelt
• Barnehagens faglige utvikling i tråd med nyere forskning
• Veiledning og kompetanseutvikling (individuelt og i gruppe) av pedagogisk personale og barne- og ungdomsarbeidere
• Bidra til at barnehagen er en lærende organisasjon
• Iverksette og lede det pedagogiske arbeidet
• Dokumentere og synliggjøre hvordan personalet arbeider
• Observere og pedagogisk følge opp enkeltbarn og grupper
• Samarbeid med eksterne samarbeidsinstanser

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærerutdanning eller annen pedagogisk utdanning jfr. barnehageloven § 18
• Barnehagelærerdanning tatt i andre land må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse
• Søkere med utenlandsk utdanning må innfri barnehagelovens §27 vedrørende krav om norskferdigheter
• Du må kommunisere godt muntlig og skriftlig på norsk, og ha gode digitale ferdigheter
• Du må være faglig oppdatert innen barnehagefaget
• Det er ønskelig at du har ledererfaring og videreutdanning innen ledelse (annen videreutdanning kan eventuelt vurderes)
• Personlig egnethet vektlegges
• Den som tilsettes må levere godkjent politiattest iht. barnehageloven før tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig leder med gode lederegenskaper
• Iderik, inspirerende og engasjert fagperson med fokus på barnas beste!
• Tilstedeværende leder og rollemodell for ansatte og barn: Strukturert når du må, leken når du kan!
• Positiv, fleksibel og endringsvillig som spiller på lag
  
• Lojal, ansvarsbevisst og har god gjennomføringsevne
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsegenskaper
• Holde hodet kaldt i ad-hoc situasjoner, og finne gode løsninger
• Stor arbeidskapasitet og evne til helhetstenking
• Gode relasjonsevner og evner å takle ulike mennesker i ulike livssituasjoner
• Åpen, troverdig og engasjert- i tråd med kommunens verdier

Vi tilbyr

• Spennende utfordringer i en forholdsvis ny barnehage!
• Trygt og godt arbeidsmiljø med allsidige oppgaver og en variert arbeidshverdag
• Store utviklingsmuligheter med mulighet for videreutdanning
• Forskningsbasert praksis
• Stedlig styrer i alle kommunens barnehager
• Barnehagekontor med barnehagefaglig kompetanse
• Det er kort avstand til Lørenskog stasjon med tog og buss. I umiddelbar nærhet ligger skianlegget SNØ, i tillegg til Framtia barnehage og Luhr skole.

Du kan lese mer om vår strategiske plan for skole og barnehage i Lørenskog kommune for perioden frem til 2026.

Om Steinerud barnehage

Steinerud barnehage er et miljøvennlig bygg med et spennende og innovativt arkitektonisk uttrykk. Barnehagen har et stort og naturlig uteområde som innbyr til lek og uteaktivitet med soner tilpasset små- og store barn. Steinerud barnehage har et hjerte for nærmiljøet, og ønsker å være et naturlig møtepunkt for familier og unge også utenfor barnehagens åpningstid.

Annet
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Intervjuene vil i hovedsak gjennomføres i løpet av uke 48 og 49.
Vi ber deg laste opp vitnemål og attester sammen med søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom riktig dokumentasjon ikke er lastet opp.

Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.