Lærlingkoordinator

Lillestrøm kommune har som målsetting å være en attraktiv lærebedrift. Kommunen er godkjent lærebedrift for hele 11 lærefag, og søker nå etter en engasjert og initiativrik lærlingkoordinator i 100 % stilling.

Vi søker en lærlingkoordinator som brenner for yrkesfag og fagopplæring, som ønsker å være i front og videreutvikle vårt lærlingkontor og kommunen som lærebedrift.

Koordinator vil ha det overordnede ansvaret for organisering av lærlinger, og ansvar for faglig ledere og veiledere for lærlingene ute i tjenesteområdene. Drift og oppfølging av lærlingordningen vil inngå i stillingen.

Lærlingkoordinator ansettes hos HR-fellestjeneste som i dag har 14 medarbeidere, mens lærlingene tilsettes ute i tjenesteområdene.

Lillestrøm kommune er lærebedrift for helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider, kontor og administrasjon, bygg drifter, IT-drift og IT-utvikler, hestefaget, gartner, institusjonskokk, renhold og innholdsproduksjon.

Arbeidsoppgaver

• Bistå med årlig rekruttering og tilsetting av lærlinger
• Opplæring av faglige ledere og veiledere for lærlingene
• Være en støttespiller for lærlinger, veiledere og ledere i saker rundt fagopplæringen
• Legge til rette for møteplasser for faglig ledere, veiledere og lærlinger
• Planlegge og koordinere minifagprøver, prøvefagprøver og fagprøver i samarbeid med faglig leder
• Markedsføre Lillestrøm kommune som lærebedrift, lage rekrutterings- og presentasjonsmateriell og ha oppsøkende virksomhet blant annet på videregående skoler og på utdanningsmesser
• Følge opp ansatte i «fagbrev på jobb»
• Være bindeleddet mellom kommunen og fylkeskommunen
• Tett samarbeid med leder for HR-fellestjeneste, blant annet bistå med løpende økonomioppfølging av budsjett for lærlinger
• Andre HR-oppgaver vil kunne tillegges stillingen

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, f.eks. innen HR, økonomi og administrasjon eller andre relevante fag.
• Lang og relevant erfaring kombinert med kortere høyere utdanning kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring med yrkesfagutdanninger og lærlingordninger er ønskelig
• Erfaring fra arbeid med økonomi- og budsjettoppfølging er en fordel
• Kjennskap til kommunal sektor er ønskelig
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen.

Personlige egenskaper

• God organisasjonsforståelse
• Strategisk og analytisk
• Gode samarbeidsevner
• Inkluderende egenskaper
• Fleksibel, løsningsorientert og god gjennomføringsevne
• Pådriver og vant til å ta ansvar og jobbe selvstendig

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
  
• Fleksibel arbeidstid (hvis det er aktuelt for stillingen)
  
• Hjemmekontor kan avtales
  
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.